Directeur De Projets (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Région dE L’Oriental recrute d’Un (1) Directeur De Projets (H/F).

MISSIONS :

• Assurer le suivi des études et travaux ;
• Gérer les réceptions ;
• Assurer la gestion technique des sites ;
• Participer à la mise en application du système de management qualité .

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Identifier les études à lancer et leur ordonnancement ;
• Contrôler et valider les dossiers de lotissement (plan et cahier des charges) et les avants projets sommaires et détaillés ;
• Assurer le suivi de l’aboutissement des autorisations ;
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux d’études ;
• Valider les DCE et les plans d’exécution ;
• Contrôler la conformité des dossiers des marchés et des polices d’assurance et signature des ordres de service de commencement ;
• Valider les décomptes et les récapitulatifs d’attachements ;
• Veiller à la qualité des travaux et à la bonne de la gestion des projets ;
• Elaborer des ordres de services (Arrêt et reprise) ;
• Veiller au respect des prévisions budgétaires et des délais de réalisation ;
• Veiller à la levée des réserves par les Entreprises dans les délais impartis ;
• Valider et communiquer les rapports d’achèvement à la Direction Technique et Ingénierie ;
• Gérer la relation avec les services communaux et les autorités locales ;
• Contrôler périodiquement la qualité des prestations et traiter les éventuelles dérives.
• Veiller à l’établissement des Reporting périodiques ;
• Valider les rendus des bureaux d’études ;
• Participer à l’identification des besoins et concepts d’aménagement ;
• Prospecter et constituer une base de données des opportunités foncières ;
• Assurer le suivi du système de management qualité de la société pour ce qui concerne l’Agence ;
• Promouvoir l’image de la société et développer l’esprit d’appartenance ;
• Veiller à l’élaboration des plans d’actions, à la planification, au suivi et à l’évaluation des équipes ;
• Contractualiser les objectifs avec l’équipe, et évaluer la performance individuelle ;
• Animer et encadrer l’équipe ;
• Assister la Direction Générale dans la prise des décisions se rapportant à son périmètre d’intervention.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats disposant des critères ci-après :

• Formation requise : Ingénieur d’état, option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique
• Expérience : 06 ans d’expérience min dans le domaine de la construction, d’aménagement des grands projets de bâtiment ou d’infrastructures et dans la gestion des projets Génie Civil, dont 4 ans d’expérience dans un poste de responsabilité ou en Management et pilotage de projets dans ces domaines.
• Une expérience dans la construction de grandes infrastructures de sports est obligatoire.
• Mobilité géographique.

Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Mettre en œuvre les règles, normes et procédures relatives à son domaine d’action ;
• Gérer des projets d’aménagement d’envergure, de viabilisation et de développement immobilier ;
• Piloter les projets, notamment à connotation sociale ;
• Assurer la conception et le développement des activités et des projets ;
• Mettre en place des dispositifs de suivi ;
• Réaliser des études techniques.

Comportementales et Managériales :

• Engagement ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation ;
• Proactivité et esprit d'initiative ;
• Qualité d'expression orale et écrite.