Chef de Département Technologie & Transformation Digitale

L’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) lance un appel à candidature interne et externe pour occuper le poste de : Chef de Département Technologie & Transformation Digitale.

MISSION DU POSTE :

• Dans le cadre de la politique de développement et de promotion des investissements et des exportations, il assure la définition et le pilotage des dispositifs des systèmes d’information et la stratégie de digitalisation de l’Agence ; et ce, en veillant au respect des orientations stratégiques.

FINALITES CLES DU POSTE :

Définir les orientations stratégiques de système de gestion de l’information :

• Veiller à l’élaboration et le pilotage du schéma Directeur SI pour soutenir le processus de modernisation du SI de l’Agence ;
• Veiller à la mise en place des projets d’évolution permettant d’automatiser le processus Métiers & Support ;
• Veiller à l’amélioration continue du système de management SI de l’Agence.

Veiller à la mise en place d’un processus de digitalisation de l’ensemble des activités :

• Veiller à l’élaboration et le pilotage du schéma Directeur SI de Digitalisation pour identifier et gérer les opportunités des projets de Digitalisation de l’Agence ;
• Veiller au recensement des besoins SI / Digitalisation avec l’assistance à Maitrise d’Ouvrage ;
• Veiller à l’analyse des opportunités et des impacts d’informatisation / Digitalisation pour proposer des solutions adaptées ;
• Veiller à la définition et à la mise en place des projets SI / Digitalisation de l’Agence.

Assurer le management et le développement des capacités de son Département :

• Elaborer la feuille de route annuelle des programmes et projets de son Département ;
• Etablir et suivre les KPl's de performance el de pilotage de son Département, et analyser les écarts de résultats ;
• Assurer l'apprenance et le développement des compétences de ses collaborateurs ;
• Garantir le développement des standards d'excellence opérationnelle spécifiques à son Département.

PROFIL REQUIS :

• De nationalité marocaine ;
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, Bac+5 et plus ;
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences Managériales :

• Management d’équipe ;
• Planification opérationnelle ;
• Excellence opérationnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Statistiques & Analyse des données ;
• Communication Orale & Ecrite.

Compétences Comportementales :

• Leadership ;
• Sens de l’organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Délégation ;
• Négociation ;
• Ecoute.