08-10-2026
DATE DE PUBLICATION
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profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Gérer les recrutements et les promotions internes ;
- Mettre en œuvre les actions de formation et les campagnes d’évaluation annuelle ;
- Participer à la mise en place des outils RH ;
- Assurer le suivi de la gestion du temps et le traitement de la paie ;
- Gérer les dossiers individuels du personnel ;
- Établir les attestations et les certificats de travail ;
- Élaborer les tableaux de bord et les reportings RH.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans le même poste ou un poste similaire ;
- Très bonnes capacités de communication ;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ;
- Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.