présentation
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef de Division Évaluation et Autorisation des Médicaments.
Rattachement hiérarchique : Chef de Pôle d'évaluation et des autorisations.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu : Rabat.
- Emploi contractuel
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
- Le titulaire du poste est chargé de superviser l'évaluation scientifique et réglementaire des dossiers techniques des médicaments conformément aux normes et textes réglementaires.
- Il veille à la conformité des dossiers soumis avec les normes nationales et internationales et assure la qualité scientifique des évaluations.
Ses principales responsabilités sont dans le domaine de médicaments :
- Pilotage de l'évaluation des dossiers techniques des médicaments ;
- Coordination des comités scientifiques d'évaluation de médicaments ;
- Suivi de la conformité réglementaire et scientifique des décisions d’autorisation ;
- Contribution à l'élaboration et à la mise à jour des référentiels réglementaires guides et procédures relatifs aux médicaments ;
- Participation à la veille scientifique et réglementaire en matière pharmaceutique ;
- Appui aux actions de communication et d'information sur la réglementation applicable ;
- Management des équipes chargées de l'évaluation de dossiers techniques.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Diplôme Doctorat en pharmacie (un diplôme de spécialité en pharmacie industrielle est un atout).
Expérience professionnelle :
- Minimum 8 ans d'expérience dans l'évaluation pharmaceutique, la réglementation des médicaments ou les affaires réglementaires.
Compétences techniques :
- Expertise en réglementation pharmaceutique nationale et internationale ;
- Maîtrise des processus d'évaluation des dossiers techniques ;
- Connaissance approfondie des normes ICH, OMS, EMA, FDA...
Compétences managériales et comportementales :
- Rigueur scientifique et capacité d'analyse critique ;
- Leadership et compétences managériales avérées ;
- Capacités de communication et de travail en équipe.
Langues :
- Maîtrise du français et de l’arabe ;
- La maitrise de l'anglais scientifique est indispensable.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Demande de candidature adressée au Directeur de l’Agence ;
- Formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle ci-joint ;
- Curriculum vitae du/de la candidat(e) comprenant une photo d’identité, une adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
- Copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité Électronique ;
- Copies des diplômes et des documents attestant que le/la candidat(e) dispose des qualifications et compétences requises pour occuper le poste ;
- Présentation portant sur le plan d’action et la méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste à pourvoir.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public :
https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/9722ada5-ed98-4ae0-9ec3-4368cbcbc529
Date limite : Au plus tard le 26 juin 2026 à 18h00.
NB :
- Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.
- Une commission, désignée par le Directeur de l’Agence, est chargée d’examiner les dossiers des candidates et des candidats et de mener avec eux des entretiens d’évaluation.
- La présente décision sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public :
- https://www.emploi-public.ma
Autres opportunités de carrière