présentation
Dans le cadre du renforcement de son capital humain. La Société de Développement Local « Rabat Voyageur » S.A procèdera au recrutement du profil spécifique suivant : Responsable Administratif et Financier.
MISSIONS :
- Sous la supervision de la Direction Générale, participer à la définition des principales orientations opérationnelles des systèmes de gestion administrative.
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction Générale.
- Assurer à l'élaboration des budgets en conformité avec les choix stratégiques de la société.
- Suivre et contrôler l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Participer à l'élaboration du plan de trésorerie prévisionnel.
- Contrôler, analyser et suivre la situation de Trésorerie.
- Garantir la fiabilité des comptes de la société et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Contrôler les engagements juridiques de la société en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer la veille juridique et conventionnelle.
- Gérer les relations externes : Banques, Assurances. Cabinets d'audit et CAC.
- Superviser la passation de l'ensemble des marchés de la société et en assurer le suivi.
- Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale élevant de son champ de compétences.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme en sciences de gestion avec option en comptabilité, contrôle de Gestion, audit, ou ingénierie financière ou équivalent.
- 5 ans d'expérience professionnelle dont ou moins 2 ans dans un poste de responsabilité dans le domaine comptable et financier.
QUALITE ET COMPETENCE :
- Bonne connaissance technique en matière administrative, comptable et financière.
- Bonne connaissance de la réglementaires en matière des achats publics.
- Bonne connaissance des processus d'élaboration de budget.
- Connaissance de la gestion des ressources humaines.
- Capacités d'organisation et de gestion.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme ;
- Une copie des attestations justifiant l’expérience requise ;
- Une copie de la CIN.
modalités de dépôt de candidature