Chef du Service Hémovigilance

16h30 HEURE LIMITE 12-11-2025 DATE LIMITE 05-11-2025 DATE DE PUBLICATION

AGENCE MAROCAINE DU SANG ET DE SES DERIVES - AMSD

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidatures pour le poste d’Un Chef du Service Hémovigilance.

Rattachement :

  • Chef de la Division Hémovigilance et Contrôle de Qualité

Conditions de travail :

  • Lieu : Rabat .
  • Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

  • Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la surveillance, la traçabilité et la prévention des incidents et effets indésirables liés au circuit transfusionnel, en garantissant la sécurité des patients et la qualité des produits sanguins labiles (PSL) conformément aux normes nationales et internationales. 

Les responsabilités du Service incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

  • Mettre en œuvre et piloter le système d'hémovigilance au sein de l'agence.
  • Assurer la collecte, l'analyse et le traitement des signalements d'effets indésirables transfusionnels et d'incidents graves.
  • Développer et maintenir les procédures d'hémovigilance conformité avec la réglementation en vigueur.
  • Garantir la traçabilité des produits sanguins depuis la collecte jusqu'à leur utilisation clinique. Analyser les événements indésirables, proposer des plans d'actions correctives et assurer leur suivi. Former et sensibiliser les professionnels de santé aux bonnes pratiques de l'hémovigilance.
  • Assurer la communication avec les établissements de santé partenaires et les autorités sanitaires sur les événements de vigilance.
  • Participer aux commissions internes de vigilance et de qualité.
  • Maintenir une base de données d'incidents et produire des rapports d'analyse périodiques pour la Direction.
  • Contribuer à la mise en place de campagnes d'amélioration de la qualité et de la sécurité transfusionnelle.
  • Coordonner les audits spécifiques liés à l'hémovigilance.
  • Assurer la veille réglementaire et scientifique en matière d'hémovigilance.

PROFIL RECHERCHE :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être titulaire au minimum d’un diplôme ou certificat permettant l’accès au grade d’administrateur de 3ᵉ grade ou à un grade équivalent, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, les établissements ou entreprises publics ou privés ;
  • Ou, être titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, les établissements ou entreprises publics ou privés ;
  • Avoir une bonne connaissance des missions du service, des stratégies de l’Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, de son domaine d’intervention, de son environnement et de ses compétences ;
  • Disposer des qualifications spécifiées dans la fiche de poste mentionnée à l'article 3 ci-après.

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Expertise en hémovigilance, sécurité transfusionnelle et analyse des incidents.
  • Maîtrise de la réglementation nationale et internationale relative à l'hémovigilance (lois, circulaires, directives européennes).
  • Connaissance approfondie des produits sanguins labiles et de leur chaîne d'utilisation clinique.
  • Compétence en gestion de bases de données de vigilance et en production de rapports analytiques.
  • Maîtrise des techniques d'analyse de risque et de gestion des plans d'actions correctives.
  • Expérience en formation et en sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques transfusionnelles.

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

  • Rigueur scientifique, esprit d'analyse et capacité à synthétiser des informations complexes. Sens élevé de la confidentialité et de la responsabilité.
  • Leadership en gestion des risques sanitaires et coordination des équipes médicales.
  • Excellente communication orale et écrite pour échanger avec les établissements de santé et les autorités de régulation.
  • Aptitude à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides en situation critique.
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler en réseau avec les différentes parties prenantes de la chaîne transfusionnelle.
  • Orientation résultats et culture de l'amélioration continue en matière de sécurité transfusionnelle.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de l'Agence ;
  • Un formulaire de candidature dûment rempli, conforme au modèle joint à la présente décision ;
  • Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste. Le candidat peut également joindre tout document qu'il juge utile et pertinent pour la nature du poste ;
  • Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique ;
  • Un curriculum vitae (CV) du candidat, incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
  • Une copie des attestations de travail et des documents justifiant l'expérience professionnelle requise ;
  • Un projet de plan d'action et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste mis en concours.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit également être déposé en cinq (05) exemplaires, contre un reçu de dépôt, au bureau d’ordre relevant de l’Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, situé à Sidi Mohammed Ben Abdellah – Rabat, au sein du Centre Hospitalier Moulay Youssef, ou être envoyé par courrier recommandé, à condition qu’il soit timbré avant l’expiration du délai fixé pour le dépôt des dossiers.

Le dossier de candidature doit être placé dans une enveloppe portant obligatoirement le nom et la référence du poste postulé.

Date limite : Au plus tard, le 12 Novembre 2025 à 16h30

NB :

  • Tout dossier incomplet ou parvenu après la date et l'heure limites fixées ci-dessus ne sera pas accepté.
  • Une commission, créée par décision du Directeur de l'Agence, sera chargée d'étudier les dossiers, de présélectionner les candidats remplissant les conditions requises et de mener les entretiens de sélection avec les candidats et candidates retenus.
  • La présente décision sera publiée sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma.

Contact recruteur

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