Directeur Général Adjoint (H/F)_(SAO Souss Massa)

Forts de nos valeurs communes : Engagement -Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d'équipe.

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial !

La Société Al Omrane Souss Massa recrute 01 Directeur Général Adjoint (H/F).

MISSIONS :

Rattaché (e) au Directeur Général de la société filiale, vous aurez pour principales missions :

• Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de développement de la société et ce au respect des orientations stratégiques et managériales du Groupe ;
• Suivre les dispositifs de veille et/ou d'amélioration continue et cerner et évaluer les enjeux internes et externes ayant une incidence sur la société et/ou le Groupe ;
• Contribuer au développement de relations concluantes avec les parties prenantes, les partenaires institutionnels et les clients ;
• Promouvoir l'expertise et l'image de la société.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Participer à la définition des stratégies globales de fonctionnement de la société à court et moyen termes afin d'atteindre les objectifs tracés par le conseil d’administration ;
• Participer à la Définition des objectifs opérationnels des différentes activités (technique, commerciale, marketing, ressources humaines et financières, ...), en alignement avec les orientations stratégiques du Groupe et à l'établissement des plans d'action y afférents ;
• Accompagner et assurer le suivi des différentes entités dans le cadre des activités techniques, commerciales et de support (RH, finance, SI, juridique, ...) ;
• Participer au pilotage des activités opérationnelles des agences en termes d'investissements et de gestion des projets ;
• S'assurer de la mise en œuvre des dispositions des procédures, des notes internes, des différentes chartes en vigueur et du code d'éthique du Groupe ;
• Surveiller les risques opérationnels et financiers de la Société, conformément aux délégations en vigueur ;
• Proposer et formaliser des projets dans le cadre des partenariats établis et suivre leur mise en œuvre ;
• Représenter, à la demande du Directeur Général, la société dans les différentes occasions et instances afin de rehausser la visibilité et l'image de la société et être le porte-parole de la société dans les différentes occasions régionales ;
• Animer l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de la société ;
• Conseiller et encadrer les directeurs et responsables des différentes entités en termes de : respect des procédures et de la loi, de conformité des projets, de respect du code d'éthique du Groupe, etc. ;

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE :

Le poste est ouvert aux candidats internes et externes, disposant des critères ci-après :

• Diplôme requis : Diplôme d'ingénieur d'état ou BAC+4/Bac +5 en Gestion/Commerce/ Marketing
• (Diplôme d'état ou équivalent).
• Expérience : Dix ans d'expériences minimum dont :

1. 05 ans en qualité de Directeur pour les candidats externes ;
2. 02 ans en qualité de Directeur d'agence ou Directeur siège au sein d'une société filiale du Groupe Al Omrane pour les candidats internes.

• Seules les expériences liées aux missions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection.
• Mobilité géographique.

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

• Maîtrise des procédures et de la réglementation régissant les champs d'intervention de la société (règlement marchés, gestion des RH, foncier, etc.) ;
• Maîtrise des domaines métiers : Aménagement, Promotion et développement immobiliers, gestion du foncier, planification et développement urbains etc. ;
• Maîtrise des techniques relatives aux montages et à l'élaboration des Business Plans et leur optimisation sur les plans architectural, technique et financier ;
• Maîtrise des règles de gestion de la comptabilité, le management et le commercial et marketing ;
• Dispose d'une bonne culture générale et notamment économique.

COMPORTEMENTALES ET MANAGÉRIALES :

• Planification, Anticipation et réactivité ;
• Respect des engagements ;
• Esprit d’Analyse et de synthèse ;
• Leadership et management des équipes ;
• Sens de la responsabilité ;
• Force de persuasion et concertation ;
• Capacité d'écoute et de communication.