Conseiller Technique en renforcement des capacités en efficacité énergéti

La GIZ recrute un Conseiller Technique en renforcement des capacités en efficacité énergétique dans le secteur de l’industrie (H/F), pour le projet « Projet d’appui à l’Efficacité Energétique au Maroc - PEEM ».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions au Maroc ainsi qu’à l’étrange.
• Période de mise en œuvre du projet : du 01.01.2021 - 30.06.2026.

ATTRIBUTIONS :

• Evaluer et analyser les besoins et demandes en renforcement de capacité des différentes catégories des professionnels de l’efficacité énergétique dans l’industrie (Institutions et prestataires de formation, bureaux d’études, auditeurs, bureaux de contrôle, techniciens, etc.), fixer les objectifs pédagogiques et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins et priorités identifiés ;
• Concevoir, planifier, piloter et effectuer un suivi des programmes de renforcement des capacités technico-économiques (contenus, déroulement, supports pédagogiques, aspects administratifs et logistique, etc.) spécifiques aux différents publics cibles en fonction des besoins et priorités identifiés ;
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités développés conjointement avec l’ONUDI et les partenaires institutionnels ;
• Assurer un accompagnement technique de qualité des processus de formation des formateurs et de formation favorisant l’apprentissage par l’action et l’appropriation par les partenaires ;
• Appuyer les processus d’adoption de labels et de normes de qualité pour les services d’efficacité énergétique et en encourager l’application à grande échelle ;
• Concevoir et mettre en place des plateformes digitales d’information et de formation y inclus l’offre d’e-learning ;
• Mettre en place des mécanismes de réseautage et d’échange entre les partenaires ;
• Veiller à une bonne intégration des aspects genre, environnement et digitalisation dans les activités.
• Contribuer activement à la communication du projet, la gestion des connaissances conforme aux règles et l’innovation au sein de l’équipe du projet, du Cluster Energie et de la GIZ Maroc.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 dans un domaine en lien avec les objectifs du poste ;
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste pertinent pour le projet ;
• Connaissances approfondies des pratiques et outils de la formation et de la formation des formateurs ;
• Compétences techniques dans la conception, la mise en place et l’évaluation de programmes de renforcement des capacités et de formations des formateurs ;
• Compétences dans le développement et la pédagogie du digital learning ;
• Compétences dans la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité de formations ;
• Bonnes connaissances des acteurs clés publics et privé de la formation notamment dans les domaines de l’efficacité énergétique et de l’industrie ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques ;
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Très bonne connaissance de la langue arabe, française et anglaise.