profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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- Conception et de la mise en œuvre de la politique RH ;
- Suivi de l’ensemble des stratégies RH ;
- Représentation de l’entreprise auprès des forces de négociation du personnel ;
- Recrutement des collaborateurs;
- Conception et le suivi de la politique salariale ;
- Encadrement des équipes du personnel RH ;
- Pilotage des réunions du personnel ;
- Promotion de la politique en matière de communication interne ;
- Gestion du personnel ;
- Mise en place du règlement de travail.
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