présentation
Statut du Poste : Cadre
Raison du recrutement : Poste vacant
Offres disponibles : 01 poste
Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de Service Relations Extérieures et Coopération Internationale
Liaisons Hiérarchiques N-1 : N/A
Liaisons Fonctionnelles Interne : Toutes les Entités ONCF ;
Liaisons Fonctionnelles Externe : Administration de tutelle, prestataires, autres tiers.
Conditions d’Emploi :
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- LIEU DE TRAVAIL : RABAT
- DÉPLACEMENT À PRÉVOIR : OUI
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Développer et entretenir les relations avec les organismes nationaux et internationaux ;
- Prospecter et mobiliser les opportunités d’appui étatique et de financements en faveur du développement du secteur ferroviaire ;
- Contribuer au développement et au renforcement des coopérations bilatérales et multilatérales ;
- Assurer le suivi et la coordination des conventions et accords de coopération ;
- Représenter L’Office dans les instances, événements et rencontres nationales et internationales ;
- Assurer une veille stratégique sur les opportunités de partenariat et les évolutions de l’environnement international ;
- Elaborer des notes, rapports et supports de communication relatifs aux activités de coopération
PROFIL CANDIDAT :
- Formation : Master/ Diplôme d’une école de commerce en marketing ou commerce international
- Expérience : Une première expérience dans le domaine des relations internationales et de la coopération est souhaitée.
SAVOIR-FAIRE :
- Bonne connaissance de l’environnement économique, et du contexte national et international ;
- Maîtrise des enjeux de la coopération internationale et du partenariat institutionnel ;
- Connaissances en marketing stratégique international et en développement de partenariats ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aptitude à la négociation et à la gestion de relations partenariales ;
- Excellente maîtrise des langues à l’écrit et à l’oral : Français, Anglais et Arabe ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR-ÊTRE :
- Excellentes capacités de communication, de représentation et de négociation ;
- Sens du relationnel et aptitude à évoluer dans des environnements multiculturels ;
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;
- Esprit d’initiative, proactivité et orientation résultats ;
- Force de persuasion et capacité d’influence ;
- Discrétion et sens de la confidentialité ;
- Sens de l’engagement et de la responsabilité.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Diplôme ;
- Carte d’identité nationale ;
- CV actualisé ;
- Attestation(s) de travail.
NB :
- Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics ou ceux disposant d’une attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Veuillez renseigner et transmettre la demande de candidature en utilisant le lien ci-dessous : https://oncf.etalent.ma/offre/294
Date limite : Au plus tard le Jeudi 08 Mai 2026 à 23h00.
NB :
- Seules les candidatures reçues via ce lien seront traitées.