Cadre Supérieur Charge des Ressources Humaines

Offre suivante chevron_right chevron_leftOffre précédente Toutes les offres
16h00 HEURE LIMITE 05-07-2026 DATE LIMITE 15-06-2026 DATE DE PUBLICATION

Centre National De L'énergie, Des Sciences Et Techniques Nucleaires CNESTEN

aperçu fiche de l'organisme
  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

Dans le cadre du renforcement de son capital humain et compte tenu des besoins de ses services, le CNESTEN recrute par voie de concours, un cadre supérieur chargé des ressources humaines.

MISSIONS :

  • Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines du Centre, ainsi qu'au déploiement des actions liées au développement de compétences, au suivi de carrière, à la gestion des effectifs et à l'application des procédures et dispositifs RH en vigueur ;
  • Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail, statuts et textes régissant la fonction publique/secteur d'activité.
  • Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel et des bases de données RH ;
  • Fournir un appui administratif aux entités du Centre en matière de gestion RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : 

  • Master de recherche, master spécialisé ou équivalent

Niveau d'études : 

  • Bac+ 5

Spécialité : 

  • Management des Ressources Humaines, Management, Gestion, Finance ou similaire.

Expérience :

  • Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

Domaine de Compétence :

  • Connaissance des procédures administratives et sociales liées à la gestion du personnel ;
  • Capacité à rédiger des documents administratifs clairs et précis ;
  • Droit social, code de travail et réglementation sociale ;
  • Aptitude relationnelle et de travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie ;
  • Esprit de communication développé et aisance relationnelle.

CONDITIONS REQUIS :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date limite du dépôt du dossier de candidature ;
  • Être titulaire d'un diplôme dans les spécialités sus-indiquées ;
  • Avoir le profil demandé.

Dossier de candidature

Au dépôt des dossiers de candidature électroniques, il faut impérativement joindre les documents suivants :

  • Demande de participation au concours adressée au Directeur Général du CNESTEN ;
  • Curriculum vitae (CV) actualisé ;
  • Copie scannée de l'original de la Carte Nationale d'Identité Electronique CNIE (Recto-Verso) ;
  • Copie scannée du diplôme reconnu par l'Etat, accompagnée, le cas échéant, d'une copie scannée de l'arrêté d'équivalence pour les diplômes délivrés par les universités et établissements privés ou étrangers ;
  • Copies scannées de tous les documents justifiant l'expérience exigée.

modalités de dépôt de candidature

Les candidatures doivent obligatoirement être transmises par voie électronique sur le portail « emploi-public », à travers le lien https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/f7996b1f-8229-4c32-88a9-85093bd3df2f

Date limite : Au plus tard le 05 juillet 2026 à 16h00.

NB :

  • Toute candidature incomplète ou envoyée via un autre canal que le portail précité sera systématiques écartée.
  • Le processus de concours comprend une présélection sur dossier, un concours écrit suivi d’un entretien oral et en cas de besoin une mise en situation au sein du CNESTEN.
  • La liste des candidats présélectionnés pour passer les épreuves écrites et orales sera affichée sur le site www.emploi-public.ma et sera considérée comme convocation au concours écrit et oral relatifs à cet appel à la candidature.
  • La date, le lieu et les modalités de déroulement du concours écrit et oral seront communiqués ultérieurement. Les résultats de toutes les étapes de sélection seront affichés sur le site www.emploi-public.ma.
  • A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, la liste des candidats admis ainsi que ceux figurant dans la liste d'attente, classés par ordre de mérite, sera publiée sur le portail (www.emploi-public.ma) et le site web du CNESTEN (www.cnesten.org.ma).
  • Le recrutement des candidats admis n'est jugé définitif, que sous réserve d'approbation de leurs dossiers administratifs par les services compétents et confirmation de leur aptitude physique par le médecin de travail du Centre.
  • Tout candidat ne vérifiant pas les conditions susmentionnées, sera systématiquement remplacé (selon l'ordre de mérite) par un autre candidat inscrit sur la liste d'attente remplissant les mêmes conditions.

Contact recruteur

  • Nom :
  • Email :
  • Tél :
avis de recrutement