Chef Division Communication Institutionnelle (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Région de Rabat recrute d’Un (1) Chef de la Division Communication Institutionnelle (HF).

MISSIONS :

• Piloter la stratégie de communication institutionnelle du Groupe afin de promouvoir Son, image valoriser ses, actions développer sa notoriété auprès des parties prenantes externes, institutions), médias, partenaires grand (public et assurer la cohérence des prises de parole officielles à l'échelle nationale et territoriale.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Définir les axes de communication alignés sur les orientations stratégiques du Groupe.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle annuel.
• Proposer des actions visant à améliorer la visibilité et l'image du Groupe auprès de ses parties prenantes externes.
• Représenter le Groupe auprès des partenaires publics, parapublics associatifs et professionnels.
• Élaborer des supports à destination des partenaires institutionnels.
• Participer à l'organisation d'événements protocolaires ou institutionnels.
• Rédiger ou superviser les communiqués de, presse, discours dossiers de, presse prises de parole officielles du président.
• Organiser les relations avec les médias : conférences de presse, interviews réponses aux sollicitations.
• Gérer les situations de communication sensible ou de crise.
• Piloter la production de supports institutionnels (rapports, d’activité, brochures, vidéos, branding etc.).
• Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des documents diffusés à l'externe.
• Veiller à l'alignement des messages portés à l'échelle du Groupe (siège, filiales agences…).
• Suivre l'évolution de l'image du Groupe dans les médias et sur les réseaux.
• Assurer une veille sur les tendances en matière de communication institutionnelle.
• Formuler des recommandations pour ajuster la stratégie de communication si nécessaire.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

Formation requise :

• Bac+4/5 au minimum en Communication, Marketing, Commerce.

Expérience :

• 4 années d’expérience au minimum dans le domaine de la communication institutionnelle et relations presse.
• Mobilité géographique.

Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection.

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Maitrise des techniques de rédaction et édition (communiqués, rapports annuels, discours institutionnels, contenus Corporate) ;
• Techniques de relations presse et media training (communiquer) avec les journalistes préparer des interviews, gérer la visibilité médiatique) ;
• Conception et gestion de campagnes de communication multicanales (print, digital, audiovisuel réseaux sociaux institutionnels).
• Organisation d'événements institutionnels (planification, logistique, protocole relations avec les prestataires).
• Outils de communication digitale et réseaux sociaux (gestion de contenus, community, management e-réputation) ;
• Veille stratégique et médiatique (analyser l'image de l’institution, anticiper les risques réputationnels) ;
• Techniques de gestion de crise en communication (messages clés, coordination des Canaux, maîtrise du timing) ;
• Compétences en branding et identité visuelle (cohérence de l'image institutionnelle, chartes graphiques, supports) ;
• Outils d'analyse et de reporting (KPI, tableaux de bord, évaluation des retombées des actions de communication) ;
• Gestion budgétaire appliquée à la communication (élaboration, suivi et optimisation des budgets).

Comportementales et Managériales :

• Excellentes aptitudes relationnelles ;
• Excellentes aptitudes communicationnelles à l'écrit et à l'oral ;
• Orientation résultat et impact ;
• Ecoute active et empathie ;
• Créativité et sens de l'innovation ;
• Agilité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Esprit d'équipe et collaboration.