présentation
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l'Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement d'un (1) ingénieur statisticien auprès du Pôle Etudes, Recherches et Appui aux Instances du Conseil (PERAIC).
Intitulé du poste : Chargé d’analyses statistiques des données quantitatives pour les études et les recherches.
MISSION GENERALE :
- Concevoir, développer des démarches, méthodologies, protocoles, instruments et dispositifs de traitement et d'analyse des données ;
- Participer à la préparation, l'organisation, la structuration et la fiabilisation des échantillons de données, des bases de données ou des données recueillies du SEFRS ;
- Réaliser le suivi, l'exploitation et l'analyse des données statistiques ayant trait au domaine de l'éducation, de la formation et de la recherche scientifique.
ACTIVITÉS ET TACHES :
- Assurer l'organisation des chaînes de traitement des données, et leur automatisation en collaboration avec les utilisateurs métier et les informaticiens ;
- Explorer et analyser les données dans le cadre des projets ;
- Réaliser des traitements et des analyses statistiques en fonction des besoins ;
- Présenter les résultats des traitements statistiques réalisées sous les formats souhaités et adaptés aux besoins ;
- Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes, pour répondre aux besoins d'analyse des données ;
- Assurer la jonction entre l'administrateur des bases de données et les métiers en termes d'expression des besoins en données ;
- Apporter le conseil aux utilisateurs métiers par rapport aux besoins de mettre en œuvre des méthodes et des outils statistiques ;
- Rédiger des documentations pour les utilisateurs des chaînes de traitement ;
- Mener une veille sur les méthodes et pratiques de traitement et d'analyse des données ;
- Contribuer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de moins de 45 ans pour les candidats non-fonctionnaires ;
- Diplôme d’Ingénieur d’Etat en Statistique ;
- Au mois 5 ans d’expérience en tant qu’analyste statisticien.
Compétences requises :
- Maîtrise des statistiques descriptive et analytique ;
- Maitrise des pratiques des enquêtes et techniques de sondage ;
- Bonne analyse exploratoire et prédictive des données et méthodes de classification ;
- Élaboration des études statistiques (Modélisation statistique -Optimisation et simulation-Traitement et analyse des données-Analyse des séries temporelles approfondies- Analyse de données en coupes instantanées- Économétrie des données de Panel) ;
- Maitrise des techniques avancées des sciences de données (big data, Machine Learning, IA ...) ;
- Maitrise des méthodes d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils statistiques : SAS, R, SPSS, STATA ;
- Maîtrise des langues de travail (arabe écrit et parlé, français : écrit et parlé) ;
- Maitrise de l’anglais est souhaitable ;
- Sens de travail en équipe, communication et rigueur.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Lettre de motivation ;
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste ;
- Copie de la Carte d'identité Nationale ;
- Copie certifiée conforme à l'original du diplôme exigé ;
- Copie certifiée conforme de l'attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Copies certifiés conformes à l'original des justificatifs de l'expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp?=
Date limite : au plus tard le 04/11/2022 à 16h30.
NB :
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l'heure, la date et le lieu du test écrit.
- La liste des candidats retenus pour passer l'entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.
- Les résultats finaux seront publiés sur les portails mentionnés ci-dessus.
Contact recruteur
- Nom : Unité gestion des affaires du personnel et de l'action sociale