Chargé de la veille stratégique

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l’Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Chargé de la veille stratégique.

• Rattachement hiérarchique : Pôle Etudes, Recherche et Appui Aux Instances du Conseil (PERAIC)

MISSION :

• Participer à la conception et à la gestion de dispositifs de veille et d’accès à l’information et aux connaissances, adaptées aux besoins du Conseil.

MISSIONS ET ACTIVITES :

• Gérer la veille (documentaire, juridique, réglementaire, scientifique et technologique) en lien avec les missions du Conseil et en capitaliser les résultats ;
• Identifier le périmètre de la veille (documentaire, juridique, réglementaire, scientifique et technologique) en fonction des besoins du Conseil ;
• Rechercher et qualifier les sources d’information pertinentes au regard de ce périmètre ;
• Définir et mettre en place les dispositifs de veille adaptés au périmètre identifié ;
• Réaliser une veille systématique portant sur le périmètre des missions et besoins en information du Conseil ;
• Mettre en place des systèmes de collecte automatisée de l’information ;
• Analyser la pertinence de l’information repérée ;
• Mettre en place un flux de diffusion des résultats de la veille ;
• Elaborer des produits issus de la veille effectuée (bulletins et dossiers de veille).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation de base exigée : Master en Sciences de l’éducation, Sciences économiques, Mathématiques, Informatique, Intelligence Compétitive et Stratégique ou équivalent.
• Age : Moins de 45 ans.
• Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans la veille stratégique.

COMPETENCES ET/OU CONNAISSANCES SPECIFIQUES :

• Connaissance du système marocain d’éducation et de formation ;
• Très bon niveau de rédaction en arabe et en français ;
• Bon niveau de rédaction en anglais ;
• Connaissances des techniques de la veille stratégique.

QUALITES PERSONNELLES :

• Maitrise de l’analyse, et sens du travail en équipe ;
• Facilité de communication et de persuasion ;
• Grandes aptitudes relationnelles ;
• Facilité et rapidité d’adaptation ;
• Ecoute et capacité au dialogue ;
• Rigueur, sens de la méthode et précision ;
• Ethique dans le travail.