Analyste Sénior Projets Corporate

L’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) lance un appel à candidature externe pour occuper le poste d’Un Analyste Sénior Projets Corporate.

• Famille professionnelle : Corporate.
• Rattachement Hiérarchique : Secrétariat Général.

MISSION DU POSTE :

• L'Analyste Sénior Projet Corporate contribue à l’analyse, la planification et le suivi des projets stratégiques de l’Agence, Il apporte un appui technique et stratégique au Secrétariat Général pour assurer la réussite des projets transverses, en garantissant la cohérence avec les objectifs institutionnels et la performance opérationnelle.

FINALITES DU POSTE :

Analyse et pilotage des projets Corporate

• Participer à la définition des projets stratégiques el de leur plan de déploiement.
• Réaliser des analyses de faisabilité et de risques.
• Élaborer des tableaux de bord et rapports d'avancement.

Appui au Secrétariat Général

• Fournir des recommandations décisionnelles basées sur des données analytiques.
• Assurer la coordination avec les directions concernées pour le suivi des actions.
• Préparer les supports de présentation pour le comité de direction.

Gestion et suivi des Indicateurs de performance

• Mettre en place et suivre les KPI des projets Corporate.
• Identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
• Assurer la consolidation des rapports mensuels et trimestriels.

PROFIL EXIGE :

• De nationalité marocaine ;
• Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, Bac+5 et plus en Management Public, Administration des Affaires, ENCG, ISCAE, Gestion financière ou école d’ingénieur ;
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans un Cabinet de Conseil, établissement financier ou un organisme stratégique.
• Expérience confirmée en coordination administrative, gestion de projets, analyse stratégique suivi, réglementaire et rédaction  professionnelle trilingue (Arabe, français et anglais).

COMPETENCES REQUISES 

Pratiques Professionnelle :

• Gestion de projets : planification, suivi, reporting
• Analyse stratégique et financière
• Capacité à rédiger des rapports et recommandations clairs et synthétiques
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.

Compétences Comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité à travailler de manière structurée dans environnements dynamiques.