présentation
L'opération nº 13/25/A.S. N est lancée pour le recrutement de huit (08) Digital Community Lead Francophone.
Affectation et type de contrat :
- Contrat à durée indéterminée.
- Les postes est basé à Casablanca.
MISSIONS :
Le Digital Community Lead Francophone a pour mission :
- La création et la mise en place d'une stratégie de contenu : Il élabore un plan de contenu pour les réseaux sociaux en fonction des objectifs de SNRTnews, et s'assure de la qualité et de la pertinence des publications ;
- La gestion des réseaux sociaux : Il gère les comptes officiels de SNRTnews sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, X, etc.) En publiant du contenu régulièrement ;
- La modération des commentaires : Il s’occupe de la modération des commentaires et des messages reçus sur les réseaux sociaux, en veillant au respect des règles éditoriales ;
- La gestion des campagnes publicitaires : Il met en place et gère les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, en ciblant les utilisateurs les plus susceptibles d'être intéressés par les produits ou services de l'entreprise ;
- La veille médiatique ;
- La mesure de l’impact : Il utilise des outils de mesure pour suivre les performances des campagnes publicitaires et des publications, et élabore des rapports pour ses supérieurs ;
- La gestion des communautés des plateformes digitales de la SNRTNEWS : réseaux sociaux, forums, plateformes propriétaires, mailing, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
- Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.
- Formation : Titulaire d'un diplôme de Licence ou d’un Diplôme équivalent ;
- Niveau d’études : BAC +3 ou Bac +4
- Branche/Filière/ Option/Spécialité : Journalisme /Communication/ Audiovisuel /Etudes de lettres/Sciences Humaines/Marketing Digital.
COMPÉTENCES REQUISES :
Digital Community Lead Francophone doit être doté des compétences suivantes :
Compétences Techniques :
- Animation et gestion des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des médias de communication ;
- Connaissance des techniques de veille et de recherche ;
- Bonne expression écrite et orthographe ;
- Créativité et force de proposition (production de contenu) ;
- Connaissance outils webmarketing ;
- Capacité d'analyse et de synthèse à l'aide d'outils de mesures ;
- Notions de graphisme / Design ;
- Très bonne Maitrise du Français
- Maitrise de l’Arabe ;
- Bonnes notions de I 'Anglais ;
- Maîtrise des Outils (Final cut pro, Suite Adobe, Meta business suite, Creator studio ...) ;
- Bonne connaissance du monde de l’IA ;
- Connaissance du monde du digital ;
- Capacité de recherche et de veille informationnelle ;
- Maîtrise des outils de veille ;
- Expertise en « content management » spécifique au web et au réseaux sociaux ;
- Connaissances dans le référencement naturel (SEO) ;
- Compétences en structuration, intégration web et gestion du contenu ;
Comportementales et Managériales
- Esprit de synthèse ;
- Bonne culture générale ;
- Grande polyvalence et grande réactivité ;
- Sens de l'écoute, diplomatie ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Goût du contact ;
- Esprit d’équipe ;
- Aisance en communication ;
- Grande Disponibilité et engagement ;
- Créativité et force de proposition .
Dossier de candidature
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :
- Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
- Une (1) copie de chaque document exigé dans l’article 1 (en un seul fichier)
- Une (1) copie de la CIN.
NB :
- Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats qui seront convoqués à I ‘oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées, sauf le CV, (certifiées conformes).
Date limite : Le 28 Novembre 2025.
NB :
- La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.
- La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site www.emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.
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