Chef de Projet Suivi & Évaluation d’Impact

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chef de Projet Suivi & Évaluation d’Impact rattaché à sa Direction Générale.

PRINCIPALES MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de piloter le dispositif de suivi, d’évaluation et de mesure d’impact des projets et programmes de la Fondation CDG, afin de démontrer la valeur sociale créée, d’éclairer la prise de décision stratégique et de renforcer la redevabilité auprès des parties prenantes.

À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

Structuration et pilotage du système d’impact :

• Définir et déployer le cadre de suivi, d’évaluation et de mesure d’impact de la Fondation, notamment les cadres logiques, les théories de changement et les référentiels d’indicateurs.
• Concevoir les référentiels d’indicateurs et les outils communs d’évaluation.
• Accompagner les équipes projets dans l’intégration de la logique d’impact dès la conception des actions.

Suivi, analyse et reporting des résultats :

• Superviser la collecte des données de suivi et d’évaluation en lien avec les équipes internes et les partenaires.
• Analyser les résultats et mesurer la performance, les effets et l’impact des projets et programmes.
• Produire des reportings d’impact clairs et utiles au pilotage stratégique.

Capitalisation, apprentissage et amélioration continue :

• Transformer les résultats d’évaluation en enseignements et recommandations opérationnelles.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes et à la diffusion d’une culture de pilotage par l’impact.
• Assurer une veille sur les pratiques et standards en matière d’évaluation d’impact social.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplômé(e) de niveau BAC+5 en Économie du développement, Statistiques, Sociologie quantitative, Évaluation des politiques publiques ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle de 4 à 6 ans dans la conception, le pilotage et la réalisation d’évaluations de projets sociaux ou équivalent ;

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :

• Maîtrise des méthodologies de suivi-évaluation et d’évaluation d’impact social ;
• Compétences en analyse quantitative et qualitative des données ;
• Capacité à concevoir des outils de collecte et de gestion des données (enquêtes, questionnaires, guides d’entretien) ;
• Aptitude à la capitalisation et à la production de rapports ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Sens de l’organisation et de la rigueur.