Chef(fe) du Service Risk Management

L'Office National des Aéroports lance un appel à candidature interne et externe pour occuper le poste de Chef (Fe) du Service Risk Management au sein de Département Audit et Contrôle internes.

MISSIONS :

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de management des risques ;
• Participer au pilotage du dispositif de management des risques et veiller à la généralisation des travaux de cartographie des risques ;
• Animer le dispositif de lise à jour de la cartographie des risques de l’Office ;
• Participer au suivi des recommandations et plans d’action visant la maitrise des risques et veiller à la réalisation des actions d’atténuation qui en découlent en coordination avec toutes les entières de l’Office ;
• Participer au pilotage du processus de gestion des incidents majeurs ;
• Participer à la préparation des réunions du comité du << Management des risques>>.

ACTIVITES :

Volet « Technique » :

• Contribuer à la réalisation de la veille aux bonnes pratiques en matière de management des risques ;
• Participer à la mise à jour du référentiel de cartographie des risques de l’Office ;
• Mettre en place at assurer la mise à jour des procédures de management des risques ;
• Animer le dispositif de gestion des risques et organiser les travaux de généralisation et de mise à jour de la cartographie des risques en :

1.     S’assurant de la remontée des risques avérés auprès des Risk Leaders ;
2.     Assurant une veille par processus pour identifier les risques avérés ;

• Tenir des réunions périodiques avec les Risk leaders et les pilotes de processus pour identifier les risques potentiels non avérés ;
• Veiller à ce que tous les risques identifiés soient couverts par des actions d’atténuation tout en les conséquences en cas d’occurrence ;
• Mesurer et apprécier en concertation avec les Risk Leaders et les pilotes de processus, la criticité des risques selon leur probabilité d’occurrence et les impacts pouvant en découler ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions visant la maitrise des risques inhérents aux divers processus ;
• Piloter en coordination avec les Risk leaders désignés, les travaux de généralisation de la cartographie des risques ;
• Participer, en coordination avec les Risk Leaders et les pilotes des processus concernés, aux travaux d’analyse des incidents majeurs et d’élaboration des fiches d’incidents ;
• Superviser l’alimentation de la base des incidents ;
• Etablir les reporting nécessaires, avec la contribution des Risk Leaders, en matière de gestion des risques et d’incidents survenus ;
• Préparer les supports de restitution des travaux de cartographie des risques ;
• Tenir un tableau de bord mensuel de suivi de mise en œuvre des plans d’action et sur l’évolution des risques ;
• Préparer le reporting périodique sur l’avancement de la mise en œuvre des plans d’action et sur l’évolution des risques ;
• Contribuer à la définition et à mesure périodique des indicateurs clés de risques (KRI : Key Risk Indicators) ;
• Participer au développement des outils de management des risques (SIGR) ;
• Contribuer à la préparation des stratégies de gestion de risque à adopter et les dispositifs de maitrise des risques à mettre en place ;
• Participer à la préparation des supports de présentations à faire lors des réunions du comité du managements des risques (ex : Plan d’action annuel, reporting des incidents enregistrés, résultats des travaux de cartographie des risques, avancement des plans d’actions préventifs et correctifs…) ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la gestion des risques.

Gestion des moyens humains :

• S’assurer de l’adéquation des profils aux fonctions occupées pour les postes-clés de son, entité ;
• Définir les objectifs de l'équipe placée sous sa hiérarchie et procéder à son évaluation ;
• Organiser la délégation de ses propres responsabilités ;
• Animer le personnel de son entité et veiller à son développement ;
• S’assurer que le personnel relevant de sa responsabilité ait suivi les formations adéquates ;
• Identifier les risques relatifs aux dangers qui peuvent nuire à la santé ou détériorer les conditions de travail du personnel de son entité et mettre en place les actions correctives pour les réduire ;
• Être le(la) garant(e) principal(e) de la continuité de service dans les domaines relevant de sa compétence.

Contrôle interne et des performances :

• S'assurer de l'identification et de l'évaluation des risques liés aux processus internes de son entité et de la mise en place des plans de contrôle appropriés ;
• S'assurer du respect strict des procédures de son entité et en assurer une amélioration continue ; Elaborer et gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement de son entité ;
• Veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine de son entité ;
• Veiller à l'élaboration du tableau de bord des performances de son entité et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :

• Niveau d'étude requis Bac+5 ans au minimum en management des risques ou audit ou contrôle de gestion ou contrôle interne ou équivalent.  
• Nature de l’expérience recherchée expérience minimale de 4 ans dans l’un ou les domaines suivants : management des risques, contrôle interne at audit.