Cadre Contrôle de Gestion (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Casablanca-Settat recrute (1) Cadre Contrôle de Gestion (H/F).

MISSIONS :

• Préparation, contrôle et suivi budgétaire ;
• Reporting, suivi et analyse des performances ;
• Gestion de la trésorerie et du financement

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Consolider, analyser et challenger les besoins budgétaires ;
• Elaborer les projets de budgets d'investissements, d'équipement et de fonctionnement, sur la base des données communiquées;
• Réaliser les priorisations, optimisations, ordonnancements budgétaires ;
• Communiquer les budgets validés aux structures concernées ;
• Vérifier les disponibilités budgétaires avant engagement ;
• Etablir et Centraliser les virements budgétaires et actualiser les budgets ;
• Fiabiliser la gestion budgétaire au niveau du Système d’information ;
• Suivre les engagements ;
• Etablir les états de Reporting et du suivi budgétaire ;
• Etablir les budgets prévisionnels ;
• Consolider, analyser les données physiques et financières ;
• Veiller sur l'actualisation et la fiabilisation des données (Portefeuille des projets, dates clés, actualisation des montages financiers ...) ;
• Analyser les performances ;
• Challenger les structures métiers par rapport à leurs performances ;
• Consolider les données métiers et financiers ;
• Préparer le Reporting KPI mensuel et le communiquer au HAO ;
• Analyser les écarts et recommander les actions correctives en collaboration avec les entités concernées ;
• Suivre les flux de trésorerie ;
• Tenir les dossiers de paiement ;
• Suivre le déblocage des ressources de financement ;
• Etablir les états de rapprochement bancaires et traiter les suspens ;
• Participer à la négociation des conditions bancaires ;
• Elaborer le plan et la situation de la trésorerie ;
• Calculer et analyser les écarts entre le budget de trésorerie prévisionnel et les réalisations ;
• Etablir les virements d'équilibrage en fonction des perspectives d'encaissement et des engagements de décaissements prévisionnels ;
• Préparer les tableaux de bord financiers
• Evaluer les scénarii et les modalités de financement
• Optimiser l'allocation des ressources financières ;
• Participer à l'élaboration du plan de financement global de la Société, ventilé par an et décliné par projet d’investissement ;
• Suivre les conventions d’emprunts ;
• Suivre les conventions des contributions de l’Etat ;
• Suivre les opérations de déblocage des fonds et d'utilisation des lignes de financement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Diplôme requis Bac+5 en Contrôle de Gestion, Audit, Finances, Comptabilité (Diplôme d'Etat ou équivalent).
• Expérience : Minimum 02 (deux) ans dans le domaine du Contrôle de Gestion, Audit, Finances, comptabilité (Seules les expériences liées aux missions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection).
• Mobilité géographique.

COMPETENCES REQUISES :

CONNAISSANCE EN :

• Elaboration et suivi des tableaux de bord
• Les Méthodes de contrôle budgétaire
• Les Techniques et méthodes de prévisions statistiques
• Plan comptable marocain
• Gestion de trésorerie (prévision et suivi) ;
• Gestion financière et fiscale ;

ÊTRE CAPABLE DE :

• Mettre en place un dispositif de tableaux de bords permettant de consolider les KPI des activités ;
• Analyser et valider les actions d'amélioration proposées ;
• Elaborer et suivre la réalisation du budget et assurer le contrôle budgétaire ;
• Mettre en place les différentes méthodes et outils d'optimisation des coûts (méthode ABC, méthode des coûts cibles, méthode cost killing, ...)
• Elaborer un plan de trésorerie et en assurer le suivi ;
• Contrôler et valider les dossiers de paiement ;
• Arrêter la comptabilité de l'entreprise et son bilan de clôture ;

APTITUDES :

• Capacité d'écoute
• Communication
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité de raisonnement analytique
• Travail en équipe
• Réactivité
• Compétences interpersonnelles
• Méthode et sens d'organisation
• Rigueur
• Fiabilité