présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement de deux (2) Chargés(es) d’Information, Conseil et Orientation Client pour ses délégations régionales de Casablanca et de Fès.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Renseigner et conseiller les clients/partenaires et les orienter et traiter leurs requêtes et de bout en bout ;
- Promouvoir, l’image de la CMR par la qualité d’accueil, la mise à la disposition des clients, de brochures, dépliants et autres supports d’informations pouvant assurer une information ciblée ;
- Assurer la promotion des produits et des services : Informer, conseiller, assister et orienter dans l’utilisation des outils, produits et services proposés ;
- Gérer les appels, les e-mails et les courriers sortants et réaliser des tâches de numérisations.
PROFIL DEMANDÉ :
Peuvent postuler, les candidats de nationalité marocaine, répondant au profil ci-après :
- Titulaires d’un diplôme BAC +2 délivré par un établissement public marocain ou par un établissement privé ou étranger avec l’appui d’un document justifiant l’équivalence, avec une spécialité en Communication et Relation Clientèle, Commerce, Marketing ou équivalent.
- Une expérience confirmée d’au moins deux années dans le conseil aux clients ou dans le service après-vente, le commercial, dans les secteurs suivants : prévoyance sociale, assurances, banques ou centre d’appel. La maîtrise de la langue amazighe est un atout distinctif.
Compétences requises :
- Maîtrise des langues Arabe et Française (écrit et oral) ;
- Maîtrise totale des techniques d’accueil et service client ;
- Capacité de gestion des objections ;
- Capacité de gestion des situations d’urgences.
Savoir être :
- Excellentes capacités de communication, avec une élocution claire et professionnelle ;
- Sens d’écoute active ;
- Sens de bienveillance, de maitrise de soi et de professionnalisme ;
- Sens de la responsabilité et de respect de la confidentialité ;
- Sens de l’empathie, de disponibilité et de patience ;
- Capacité d’adaptation à des situation imprévues.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Copie de la Carte Nationale d’Identité Electronique ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers ;
- Justificatifs de l’ensemble des expériences professionnelles.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique < Portail RH - Capital Humain / Postuler », et joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.
Date limite : le mardi 17 mars 2026 avant minuit.
NB :
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d’attente.
- Une commission se chargera de mener les entretiens d’évaluation avec les candidats ayant rempli les conditions requises pour le poste à pourvoir ;
- Les entretiens ont pour but d’évaluer les compétences des candidats par rapport au poste à pourvoir ;
- Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma .
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