présentation
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef de Service Affaires Juridiques et Réglementaires.
- Rattachement hiérarchique : Chef de Division Affaires Juridiques et Contentieux.
- Conditions de travail : Lieu : Rabat
MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Le titulaire du poste aura pour mission de répondre aux besoins normatifs de l'Agence et de coordonner les relations avec l'écosystème institutionnel national, tout en veillant à la réactivité de l'Agence face aux sollicitations des différentes institutions et au maintien de relations fructueuses avec celles-ci.
Les responsabilités du service incluent, sans s'y limiter, les activités suivantes :
Rédaction de projets de textes normatifs :
- Rédiger des projets normatifs pour les besoins de l'activité de l'Agence.
- Contribuer à l'Analyse les textes législatifs, réglementaires et institutionnels soumis à l'avis de la DG, en collaboration avec les entités de l'agence.
- Élaborer des notes de synthèse sur les textes juridiques ayant trait aux activités de l'Agence.
- Contribuer à l'amélioration de la réglementation en vigueur, et à la réalisation des études juridiques relatives au secteur.
- Préparer des projets d'avis de l'Agence sur les initiatives normatives ayant trait aux activités de l'Agence.
Veille Réglementaire :
- Surveiller les évolutions législatives et réglementaires pertinentes.
- Analyser l'impact des nouveaux textes sur les activités de l'Agence.
- Contribuer à l'édition et veiller à la mise à jour d'un recueil des textes législatifs et réglementaires régissant le secteur.
Relations Institutionnelles :
- Assurer la coordination des relations avec les institutions nationales Assurer intéressées à l'activité de l'Agence, notamment celles de contrôle, d'évaluation, de bonne gouvernance, de régulation et de médiation (répondre à leurs requêtes, préparer les réunions avec leurs représentants, etc.).
- Entretenir des relations de collaboration fructueuse avec l'environnement institutionnel de l'Agence.
Conseil et Formation :
- Conseiller les équipes internes sur les questions réglementaires.
- Organiser des sessions de formation sur la réglementation applicable.
- Contribuer à la vulgarisation de la réglementation en vigueur dans les domaines d'activités de l'agence.
Reporting :
- Contribuer à la rédaction du Rapport annuel d'activité de l'Agence.
- Rendre compte régulièrement de l'état de la réglementation et des relations institutionnelles à la hiérarchie.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Être de nationalité marocaine.
- Doit faire preuve de compétences avérées en leadership, en communication et en management.
Formation :
- Diplôme d'études supérieures (bac +4) en droit ou tout autre domaine en relation avec les attributions du poste.
Expérience professionnelle :
- Expérience professionnelle avérée et pertinente, d'au moins 5 ans, en légistique au sein d'une administration ou un établissement public ou privé on dans un cabinet du conseil juridique, et/ou coordination des relations avec les institutions nationales.
Compétences techniques :
- Maîtrise du droit public.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité d’Analyse :
- Aptitude à analyser des textes juridiques complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
Compétences managériales :
- Sens aigu de l'intérêt général et des valeurs du service public.
- Rigueur.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Capacité à travailler en collaboration avec différents services et partenaires
Langues :
- Maîtrise de l'arabe et du français.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Agence.
- Formulaire de candidature dûment complété conformément au modèle officiel annexé ;
- Curriculum vitae détaillé du candidat, incluant une photographie, une adresse électronique et un numéro de téléphone ;
- Copie recto-verso de la carte nationale d’identité électronique ;
- Copies des diplômes et autres documents justifiant que le candidat dispose des qualifications et compétences requises pour le poste à pourvoir ;
- Présentation du projet de programme de travail et de la méthodologie proposée par le candidat pour l’exercice et la gestion des responsabilités liées au poste.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/e6b18814-92ef-4115-b11f-6be4a2946adb
Date limite : au plus tard le 21 Novembre 2025 à 18h00.
NB :
- Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.
- Une commission, désignée par le Directeur de l’Agence, est chargée d’examiner les dossiers des candidates et des candidats et de mener avec eux des entretiens d’évaluation.
- La présente décision sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public : https://www.emploi-public.ma
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