Directeur de la Maintenance (H/F)

28-01-2026 DATE DE PUBLICATION
  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Transport / Logistique
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 10 à 15 ans

description de l'emploi

  • Mission du poste :

    • Le/La Directeur(trice) de la Maintenance définit, pilote et déploie la politique de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements et infrastructures. Il/Elle contribue directement à la continuité d’exploitation, à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue des processus techniques.

    Responsabilités principales :

    • Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (préventive, corrective, prédictive).
    • Piloter la performance technique des actifs (disponibilité, fiabilité, coûts, durée de vie).
    • Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI maintenance).
    • Assurer la conformité réglementaire, la sécurité des installations et des équipes.
    • Superviser les plans de maintenance, les investissements et la gestion des équipements.
    • Coordonner les relations avec les fournisseurs, constructeurs et sous-traitants.
    • Piloter le budget maintenance et optimiser les coûts d’exploitation.
    • Manager, structurer et développer les équipes techniques.
    • Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
    • Apporter son expertise technique dans les projets stratégiques et appels d’offres.

    Profil recherché :

    • Formation : Bac+5 en Génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
    • Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions de maintenance à responsabilité, idéalement en environnement industriel, transport ou multisites.

    Compétences techniques :

    • Maîtrise des méthodes de maintenance et des outils GMAO.
    • Solide culture sécurité, qualité et environnement.
    • Expérience en gestion d’investissements, contrats de sous-traitance et budgets techniques.

    Compétences comportementales :

    • Leadership, sens des responsabilités et capacité de décision.
    • Forte capacité d’organisation et de pilotage d’équipes.
    • Esprit d’analyse, rigueur et excellente communication.