Conseiller Technique en renforcement des capacités en efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en renforcement des capacités en efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment (H/F), pour le projet « Projet d’appui à l’Efficacité Energétique au Maroc - PEEM ».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec des missions au Maroc ainsi qu’à l’étrange.
• Période de mise en œuvre du projet : du 01.01.2021 - 30.06.2026.

ATTRIBUTIONS :

• Evaluer et analyser les besoins et demandes en renforcement de capacité des différentes catégories des professionnels de l’efficacité énergétique dans le bâtiment (Institutions et prestataires de formation, bureaux d’études, architectes, auditeurs, bureaux de contrôle, techniciens, etc.), fixer les objectifs pédagogiques et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins et priorités identifiés ;
• Concevoir, planifier, piloter et effectuer un suivi des programmes de renforcement des capacités technico-économiques (contenus techniques, déroulement, supports pédagogiques, aspects administratifs et logistique, etc.) spécifiques aux différents publics cibles en fonction des besoins et priorités identifiés ;
• Assurer un accompagnement technique de qualité des processus de formation des formateurs et de formation favorisant l’apprentissage par l’action et l’appropriation par les partenaires ;
• Appuyer les processus d’adoption de labels et de normes de qualité pour les services d’efficacité énergétique et en encourager l’application à grande échelle ;
• Concevoir et mettre en place des plateformes digitales d’information et de formation y inclus l’offre d’E-learning ;
• Mettre en place des mécanismes de réseautage et d’échange entre les partenaires ;
• Veiller à une bonne intégration des aspects genre, environnement et digitalisation dans les activités.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 dans le domaine de l’énergie ou équivalent dans un domaine en lien avec les objectifs du poste ;
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l’énergie ou un autre domaine pertinent ;
• Connaissance du paysage institutionnel et organisationnel des secteurs de l’énergie et du bâtiment ;
• Connaissances approfondies des pratiques et outils de renforcement des capacités ;
• Compétences techniques dans la conception, la mise en place et l’évaluation de programmes de renforcement des capacités incluant les formations des formateurs ;
• Connaissance des catégories des prestataires de services d’efficacité énergétique dans le secteur du bâtiment ;
• Connaissances des acteurs clés publics et privés de la formation sur l’énergie et plus spécifiquement sur l’efficacité énergétique ;
• Compétences dans le développement et la pédagogie du digital learning ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques ;
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Très bonne connaissance de la langue arabe, française et anglaise.