RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Finalité du poste :

• Définir, piloter et déployer la politique des Ressources Humaines en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en assurant la gestion administrative, sociale et le développement du capital humain.

Missions et responsabilités :

Stratégie & Pilotage RH

• Mettre en œuvre la politique RH alignée avec les orientations stratégiques de l’entreprise
• Décliner la stratégie RH en plans d’actions opérationnels
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets RH

Développement du capital humain

• Déployer les projets de gestion des carrières et de développement des compétences
• Mettre en place des dispositifs d’évaluation de la performance
• Contribuer à la fidélisation et à l’engagement des collaborateurs

Administration du personnel & Paie

• Superviser la gestion administrative du personnel
• Garantir la fiabilité de la paie et le respect des obligations légales
• Organiser et suivre le temps de travail
• Assurer le suivi des accidents de travail

Relations sociales

• Gérer les relations sociales et les instances représentatives
• Veiller à la stabilité des équipes et au bon climat social
• Prévenir et gérer les situations de conflits sociaux

Marque employeur & communication RH

• Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise
• Participer aux actions de communication RH interne et externe

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
• Expérience : Minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine RH ; dont au moins 5 ans dans un poste à responsabilité
• Expérience souhaitée au sein d’une multinationale