AUDITEUR (H/F)

29-12-2025 DATE DE PUBLICATION

RECRUITMENT CONSULTANT AT IFCAR

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Administration/ Service Public
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 3 à 5 ans

description de l'emploi

  • Mission principale :

    • L’Auditeur / l’Auditrice a pour mission d’évaluer la conformité, la fiabilité et l’efficacité des processus financiers, comptables et opérationnels de l’organisation. Il/Elle contribue à l’amélioration du contrôle interne, à la maîtrise des risques et à la conformité aux normes et procédures en vigueur.

    Principales responsabilités :

    Audit & contrôle

    • Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel
    • Réaliser des missions d’audit (préparation, exécution, restitution)
    • Analyser les processus financiers, comptables et opérationnels
    • Évaluer le dispositif de contrôle interne et la gestion des risques
    • Identifier les dysfonctionnements et proposer des recommandations

    Analyse & reporting

    • Collecter et analyser les données financières et opérationnelles
    • Rédiger les rapports d’audit et formuler des plans d’actions
    • Suivre la mise en œuvre des recommandations
    • Présenter les conclusions aux parties prenantes concernées

    Conformité & amélioration continue

    • Veiller au respect des procédures internes, normes comptables et réglementations
    • Contribuer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des pratiques internes
    • Participer à des missions spécifiques (audit interne, audit organisationnel, audit de conformité, etc.)

    Profil recherché :

    • Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent
    • Expérience : 3 ans minimum d’expérience en audit (cabinet d’audit, entreprise, institution financière…)

    Compétences techniques :

    • Maîtrise des techniques d’audit et de contrôle interne
    • Bonne connaissance des normes comptables et financières
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Maîtrise d’Excel et des outils de reporting (ERP est un plus)

    Compétences comportementales :

    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Esprit critique et capacité d’analyse
    • Discrétion et respect de la confidentialité
    • Bon relationnel et capacité de communication
    • Autonomie et sens des responsabilités