Responsable du Pôle Partenariat et Gestion de Projets

Le Fonds de Solidarité contre les Evènements Catastrophiques (FSEC) lance un appel à candidature, pour occuper le poste suivant : (1) Un Responsable du Pôle Partenariat et Gestion de Projets.

Rattachement hiérarchique : Directeur du FSEC.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Construire et piloter les plannings des projets, veiller à leur avancement et garantir la réalisation des objectifs fixées ;
• Assurer la performance, la conformité et la visibilité des projets ;
• Gestion des relations institutionnelles avec les bailleurs et donateurs ;
• Gestion des partenariats internes et externes ;
• Élaborer les termes de référence relatives aux différentes consultations sur les projets et suivre leur mise en œuvre ;
• Planifier, coordonner et superviser les activités des cadres du Pôle

ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

• Partager l'avancement des initiatives, anticiper les risques et assurer une communication fluide au sein du FSEС ;
• Identifier les risques, contribuer à l'élaboration des budgets, coordonner les ressources et veiller au respect des méthodes éprouvées ;
• Développer une vision globale pour intégrer les projets dans une stratégie unifiée et assister les instances décisionnelles du FSEC ;
• Assurer l'interface avec les partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, ISF, réassureurs, agences publiques, institutions internationales et nationales...) ;
• Négocier et mobiliser des financements ou subventions des projets ;
• L'organisation des réunions avec les parties intéressées et la production des comptes rendus ;
• Se déplacer si nécessaire pour la mise en œuvre et le suivi des activités ;
• Gérer la base documentaire du projet.

PROFILS REQUIS :

• Être titulaires d'un diplôme d'au moins bac + 5 ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à douze (12) ans dont 5 ans au minimum dans un poste de responsabilité qui est en relation avec la gestion de partenariats et/ou de projets ;
• Une expérience dans le secteur public, semi-public ou institutionnel est un atout.

COMPETENCES :

• Maîtrise des techniques de gestion de projets ;
• Excellentes compétences en communication et coordination ;
• Leadership et capacité à motiver ;
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.