Auditeur Interne Junior (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Rabat recrute deux (02) Auditeurs Internes Juniors (H/F).

MISSIONS :

• Participer à l'évaluation, d'une part, des processus cœur de métier et support et des processus de gouvernance d'entreprise, de management des risques et de contrôle interne du Groupe Al Omrane.
• Renforcer l'efficacité du contrôle interne et de la maîtrise des risques.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Préparer et organiser les missions d'audits conformément au plan d'audit annuel ;
• Intervenir sur site (auprès des sociétés filiales du groupe, Agences Régionales,) ou dans les entités du siège pour conduire des missions d'audit ;
• Évaluer les différents processus de l'entité auditée en identifiant les zones de risques non couvertes et recommander des axes d'amélioration ;
• Valider les observations et les plans d'actions avec les audités ;
• Rédiger le rapport de la mission ;
• Suivre la mise en place des plans d'actions correctifs pour la mise en œuvre des recommandations ;
• Assister la direction de l'audit et des risques dans ses chantiers de développement (management des risques, contrôle interne, lignes de défenses etc.) ;
• Contribuer à la préparation des travaux des Comités d'audit et des risques du Groupe.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Formation requise : Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion ;
• Expérience : Une première expérience en Audit serait souhaitable.
• Mobilité géographique.

NB :

• Le poste exige des déplacements très réguliers (plusieurs jours par mois) sur l'ensemble du territoire national.

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Maîtrise de la méthodologie d'audit interne conformément aux normes internationales de l'audit interne « CRIPP » ;
• Avoir des compétences techniques de conduite d'une mission d'audit interne et assurer la production des principaux livrables d'une mission ;
• Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne « COSO » et de gestion des risques ;
• Bonne connaissance de la règlementation du secteur immobilier : décret des marchés publics, CCAG, loi de l'urbanisme etc.... ;
• Une forte affinité pour l'exploitation de données informatisées ;
• Bonne connaissance des disciplines et des outils managériaux (Finance, comptabilité, RH, Gestion des projets, Marketing, Communication écrite ...).

Comportementales et managériales :

• Sens élevé de l'éthique professionnelle ;
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative ;
• Aisance relationnelle et sens de la communication ;
• Capacité d'écoute active et esprit d'équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de stress.