Cadre Administrateur (Moyens Généraux)
Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 5 à 8 ans
présentation
L’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine (ANRUR) organisera un concours de recrutement pour pourvoir le profil suivant : Un (1) Cadre Administrateur (Moyens Généraux) - (Contractuel)
Hiérarchie :
- Directeur du Pôle des Affaires Administratives et Financières.
- Chef de Division des Achats et Moyens Généraux.
MISSION :
- Participer à l’exécution des plans d’action du pole des Affaires Administratives et financières en gestion des Moyens Généraux.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
Opérationnel :
- Assurer la gestion et la maintenance des équipements et des locaux de I' Agence ;
- Garantir et assurer les travaux d’inventaire ;
- Identifier les besoins en fournitures et équipements en concertation avec les services concernés ;
- Assurer la gestion des magasins de stockage, entrepôts, etc...
- Assurer l'organisation et la mise en œuvre logistique d'évènements internes et externe ;
- Assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires ;
- Assurer la gestion du Parc Auto de I ‘Agence ;
- Gestion de Régie Dépenses/Recettes
Autres :
- Exécuter les autres demandes diverses de sa hiérarchie et Contribuer aux projets et aux activités de I'ANRUR en fonction du besoin.
PROFIL REQUIS :
L’appel à candidatures est ouvert aux candidats suivants :
- Être de nationalité marocaine ;
Formation :
- Un diplôme donnant accès, au minimum, au grade administrateur 3éme grade.
Expérience :
- Minimum 05 ans d’expérience professionnelle.
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Discipline, Respect de la hiérarchie, Coopération et engagement ;
- Priorisation et Planification du travail ;
- Gestion d’entreprise ;
- Elaboration des rapports d’activité, Reporting et tableaux de bord ;
- Bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Une demande de candidature pour participer au concours, signée et adressée à Madame la Directrice Générale de l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine, précisant les nom et prénom du/de la candidat(e), l’adresse personnelle, l’adresse électronique, le numéro de téléphone, le type de diplôme et la spécialité, ainsi que le poste objet du concours.
- Curriculum Vitae détaillé et actualisé avec photo récente ;
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité Marocaine valide ;
- Une copie certifiée conforme à l’original du ou des diplômes requis ;
- Être titulaire d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans, accompagnée de certificats de travail mentionnant le numéro d’inscription à la sécurité sociale pour les candidats exerçant dans le secteur privé.
- Les candidats fonctionnaires ou agents du secteur public doivent obligatoirement fournir une autorisation de leur administration pour participer au concours.
Les pièces du dossier de candidature doivent être déposées dans une seule enveloppe, portant obligatoirement le nom du/de la candidat(e) et l’intitulé du poste objet du concours.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau de l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine, à l’adresse suivante : Immeuble 19, Avenue Ibn Sina, Agdal, Rabat.
Date limite : Au plus tard le 01 décembre 2025 à 16h30.
NB :
- Tout dossier de candidature reçu après la date limite, ne répondant pas aux critères exigés ou incomplet, ne sera pas pris en considération et sera conservé sans suite.
- Une commission, nommée par Madame la Directrice générale de l’Agence nationale pour la rénovation urbaine et la réhabilitation des bâtiments menaçant ruine, est chargée d’examiner les dossiers répondant aux critères de candidature et de conduire les entretiens de sélection.
- La liste des candidats admis à passer l’épreuve orale sera publiée sur le portail www.emploi-public.ma et fera office de convocation. De même, la liste des candidats définitivement retenus ainsi que la liste d’attente seront publiées sur le site www.emploi-public.ma.
Contact recruteur
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