Chef de Département Conception et Développement (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement- Transparence - Respect - Responsabilité- Esprit d’équipe »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Région de Marrakech-Safi recrute d’Un (1) Chef de Département Conception et Développement (H/F)

MISSIONS :

• Piloter la mise en œuvre de la Programmation
• Assurer la veille technique et technologique
• Optimisation des programmes
• Piloter et contrôler la réalisation des post- évaluations des projets
• Montage du projet
• Pilotages des affaires foncières
• Participer à la mise en application du système de management qualité
• Management & Pilotage

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Valider les livrables des études de faisabilité et des études architectures et techniques préliminaires ;
• Valider les esquisses et éventuellement des APS (en cas de besoin), pour la finalisation des programmes ;
• Veiller à l'élaboration et à la mise à jour du dispositif de veille technique et technologique, notamment en termes de procédés, de matériaux, ... ;
• Participer au processus de standardisation des produits du Groupe ;
• Valider les critères de classification des standings (sur faces cibles & ratios y afférents, prestations type, organigramme, ...) ;
• Valider les rapports d’évaluation de la conception, de la programmation et de la réalisation ;
• Valider les rapports de la gestion des marchés ;
• Valider la performance d'investissement, notamment par rapport aux prévisions ;
• Valider les hypothèses (technique et commerciale) des projets ;
• Valider les business plans initiaux et de leur mise à jour (en fonction des stades du projet) ;
• Optimiser les ordonnancements et des besoins prévisionnels de financement ;
• Valider le PMT de la filiale ;
• Assurer le suivi du système de management qualité de la société pour ce qui concerne processus concerné ;
• Définir les objectifs opérationnels de l'activité, en adéquation avec les orientations stratégiques et en alignement avec ses responsabilités ;
• Veiller à l'élaboration des plans d'actions, à la planification, au suivi et à l'évaluation des activités ;

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

Formation requise :

• Diplôme d'Ingénieur d'Etat (Diplôme d’Etat ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.

Expérience :

• 8 ans d'expérience minimum dans le domaine technique (Génie Civil/BTP) en tant qu'ingénieur.
• Mobilité géographique.

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Maîtrise les procédures et la réglementation ayant trait à son champ d'intervention (gestion des projets etc.... ;
• Parfaite maîtrise des domaines métiers : Aménagement, Promotion immobilière et développement, planification et développement urbains... ;
• Parfaite maîtrise des techniques d'élaboration des montages et des BP et leur optimisation sur les plans architectural, technique et financier ;
• Règlement de passation des marchés, dispositions relatives à leur contrôle et leur gestion CCAG EMO, CCAGT.

Comportementales et Managériales :

• Leadership
• Qualité de coopération interne
• Orientation client
• Orientation qualité
• Esprit d'initiative
• Ouverture au changement
• Animation des relations externes
• Connaissance de l'environnement de la SAO
• Qualité de l'expression orale et écrite
• Esprit organisé et structuré
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie et résolution de problème