Chef de la Division de la Promotion du Secteur Coopératif

L’Office du Développement de la Coopération (ODCO) lance un appel à candidature pour occuper le poste suivant : Chef de la Division de la Promotion du Secteur Coopératif

POSITION HIÉRARCHIQUE :

• Direction / Division de la Promotion du Secteur Coopératif

MISSIONS PRINCIPALES :

Le chef de la Division de la Promotion du Secteur Coopératif a pour mission de concevoir et déployer des politiques et stratégies destinées à stimuler l'entrepreneuriat coopératif, favoriser la création de nouvelles coopératives et consolider celles déjà existantes, notamment par l'amélioration de l'accès au financement, à la commercialisation et à l'innovation sociale.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

Volet Stratégie et plan d'action :

• Élaborer des stratégies globales ambitieuses visant à promouvoir et renforcer le modèle coopératif dans ses différentes dimensions;
• Concevoir des plans d'action spécifiques adaptés aux différents secteurs d'activité (agriculture, services, artisanat, etc.), tenant compte des réalités et besoins propres à chacun ;
• Définir des objectifs clairs, mesurables et pertinents, ainsi que des indicateurs de performance permettant de suivre et d'évaluer régulièrement l'impact des actions engagées.

Volet Sensibilisation et promotion :

• Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation ciblées pour le grand public, valorisant les principes fondamentaux et les bénéfices des coopératives;
• Organiser des ateliers de formation, des séminaires et des événements promotionnels pour renforcer la compréhension et l'adhésion au modèle coopératif ;

Volet Soutien d'appui et accompagnement :

• Offrir un accompagnement sur mesure aux coopératives, qu'elles soient en phase de création ou déjà opérationnelles ;
• Développer et déployer des programmes éducatifs et de formation continue destinés aux membres des coopératives afin de renforcer leurs capacités.
• Apporter des conseils experts dans les domaines juridiques, financiers, organisationnels et managériaux, essentiels à la pérennité et à la croissance des coopératives ;
• Favoriser les échanges de bonnes pratiques et encourager la collaboration entre coopératives afin de renforcer leur synergie et leur impact collectif;
• Identifier et développer des opportunités de croissance pour les coopératives, notamment en facilitant l'accès au financement, aux marchés et à d'autres ressources stratégiques.

PROFIL REQUIS :

Formation :

• Diplôme de master ou d’ingénieur d’État

Expérience :

• Justifier d'au moins huit (08) années de service effectif dans les administrations de l'État, les collectivités territoriales, les établissements publics ou dans le secteur privé ;
• Avoir exercé des fonctions d'encadrement ou de responsabilité dans des postes liés au domaine requis, pour une durée d'au moins quatre (04) ans au niveau de chef de service ou équivalent, que ce soit dans le secteur public ou privé.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

Compétences Techniques :

• Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux coopératives ;
• Compréhension des modèles économiques et sociaux propres aux coopératives.
• Maîtrise du fonctionnement, des spécificités juridiques et statutaires des coopératives ;
• Maîtrise des outils de communication digitale pour la sensibilisation et la formation.
• Utilisation d'outils de gestion (Système d'information Intégré de l'Office)

Compétences Comportementales :

• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse
• Sens de créativité
• Leadership
• Communication
• Organisation
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Rigueur
• Initiative
• Résistance au stress et capacités de travail en contexte de forte charge

Compétences managériales

• Diriger, motiver et développer des équipes
• Piloter et contrôler le niveau de résultats attendus
• Gérer des projets et les mener à terme
• Favoriser la créativité et l'innovation