Chef de Projet AMOA du SI de Gestion

Statut du poste : Cadre Confirmé

Raison du recrutement : Poste vacant

Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de service SI & Digital

Liaisons Hiérarchiques N-1 : N/A

Liaisons Fonctionnelles Interne : Entités impliquées dans les périmètres des projet PFGA

Liaisons Fonctionnelles Externe : Environnement externe / Intégrateurs / prestataires de services 

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Accompagner les utilisateurs dans l’expression et la définition de leurs besoins.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et garantir leur alignement avec les standards de l’ERP.
• Assurer l’interface entre les métiers, la DSID et l’intégrateur de l’ERP pour garantir une bonne compréhension des exigences.
• Planifier et réaliser les plans de tests (recette fonctionnelle, validation des développements).
• Assurer la gestion des anomalies et suivre les corrections avec les équipes concernées.
• Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’ERP.
• Participer à la rédaction des supports de formation et organiser des sessions de formation pour les utilisateurs clés.
• Assurer un support fonctionnel post-déploiement en collaboration avec les équipes techniques de la DSID.
• Suivre l’avancement du projet et promouvoir une démarche d’amélioration continue.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les bonnes pratiques relatives aux ERP.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Ingénieur d’Etat en logistique, génie industriel, génie informatique, ou innovation et AMOA.
• Expérience souhaitée : 3 ans d’expérience en finance, achat et gestion de projet

SAVOIR-FAIRE :

• Expérience dans le déploiement et l’intégration d’un ERP idéalement dans un rôle fonctionnel ;
• Maîtrise des processus transactionnels (S2P, O2C, R2R)
• Maîtrise des cartographies fonctionnelles SI ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cy en V, Agile, Scrum) ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet ;
• Capacité à recueillir, analyser et structurer les besoins des utilisateurs métiers ;
• Connaissance des solutions ERP (SAP & Oracle) ;
• Notions techniques sur les bases de données (SQL).

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes ;
• Proactivité et force de proposition ;
• Esprit d’équipe ;
• Adaptabilité ;
• Esprit critique et autonomie.