Chef du Département Audit Interne

L’Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région Casablanca-Settat recrute un (e) Chef du Département Audit Interne.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché au Directeur Général de l'AREP-CS, le Chef du département Audit Interne a pour principales missions :

Définition du plan d'audit financier et opérationnel

• Élaborer le plan annuel d'audit (financier et opérationnel) des entités/processus de l'AREP-CS, selon une approche basée sur les risques ;
• Mettre à jour et exploiter la cartographie des risques (identification, hiérarchisation, priorisation) ;
• Définir la méthodologie, le périmètre, les objectifs et le calendrier des missions d'audit ;
• Veiller au bon déroulement du plan d'audit (organisation, ressources, arbitrages, reporting).

Réalisation des missions d'audit

• Évaluer la pertinence et l'efficacité des procédures, dispositifs de contrôle interne et circuits de validation ;
• Vérifier la conformité du fonctionnement des entités aux procédures internes, normes et textes en vigueur ;
• Contrôler la régularité de la comptabilité et des opérations de gestion au regard de la réglementation applicable ;
• Examiner la fiabilité des informations financières et la cohérence des résultats (tests, rapprochements, analyses) ;
• Mener les entretiens, collecter les preuves d'audit, formaliser les constats et analyser les causes racines ;
• Pilotage des prestataires / audits externalisés.

Rédaction et formalisation des rapports d'audit

• Rédiger les rapports d'audit par mission : contexte, démarche, constats, impacts, risques, conclusions ;
• Faire remonter les anomalies, écarts, irrégularités et actes de gestion non conformes ;
• Formuler des recommandations correctives et préventives (pragmatiques, priorisées, datées et responsabilisées) ;
• Produire le rapport annuel d'audit interne : bilan, tendances, niveau de maîtrise des risques, recommandations majeures.

Suivi de la mise en œuvre des recommandations

• Mettre en place et alimenter un dispositif de suivi (plan d'actions, responsables, échéances, statuts)
• S'assurer de la mise en œuvre effective des recommandations (revues, contrôles, preuves de réalisation) ;
• Évaluer la qualité, la pertinence et l'efficacité des actions correctives déployées ;
• Alerter la Direction en cas de retards, blocages ou risques résiduels significatifs.

Pilotage des audits externalisés (dont audit des marchés) - Suivi des prestataires

• Participer à la préparation des termes de référence (TDR) / cahier des charges des missions d'audit externalisées (ex. audit des marchés) ;
• Coordonner et suivre l'exécution des missions réalisées par des prestataires (planning, réunions de cadrage, accès aux données, livrables) ;
• Assurer l'interface entre le prestataire et les entités concernées ;
• Contrôler la qualité, la conformité méthodologique et la pertinence des livrables (rapports, constats, recommandations) ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits externalisés et produire le reporting associé.

Amélioration continue et veille

• Améliorer en continu la méthodologie et les outils d'audit (programmes de travail, checklists, matrices de risques)
• Assurer une veille réglementaire et de bonnes pratiques (audit, contrôle interne, gouvernance) ;
• Proposer des évolutions et actions de sensibilisation/culture de contrôle interne auprès des entités.

PROFIL REQUIS :

• Titulaires d'un diplôme Bac+5, en audit, finance, contrôle de gestion ou sciences de gestion ;
• Justifiant d'une expérience professionnelle minimale de 5 ans, dont au moins 2 ans dans une fonction d'audit ou de contrôle de gestion en tant que responsable.

PRINCIPALES QUALITES REQUISES :

• Indépendance d'esprit ;
• Rigueur méthodologique ;
• Sens critique ;
• Intégrité professionnelle ;
• Capacité à formuler des recommandations claires opérationnelles.