Chef Service Information des Référents Sociaux (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 24-11-2025 DATE LIMITE 20-11-2025 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Nationale du Soutien Social - ANSS

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chef du Service Information des Référents Sociaux, rattaché(e) à la Division « Communication interne ».

Conditions de Travail :

  • Lieu : Poste basé à Rabat, avec des déplacements à prévoir dans villes
  • Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

Ses responsabilités incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :  

  • Concevoir, superviser et décliner l’identité visuelle des supports de communication institutionnelle, dans le respect de la charte graphique et des standards de l’Agence.
  • Assurer la cohérence visuelle et la qualité esthétique de l’ensemble des productions (print, digital, audiovisuel, signalétique, présentations, événements…).
  • Traduire les besoins de communication en concepts créatifs et visuels clairs, adaptés à chaque support et à chaque public cible.
  • Coordonner le calendrier global de production et de diffusion des contenus visuels et numériques, en veillant à la bonne synchronisation entre les équipes internes et les prestataires.
  • Coordonner le suivi de production des supports avec les prestataires (agences, imprimeurs…) jusqu’à leur livraison finale.
  • Assurer la veille créative et technologique sur les tendances graphiques, les pratiques de diffusion et les formats numériques émergents.
  • Contribuer à la mise en œuvre des campagnes institutionnelles et à la diffusion des contenus sur les canaux digitaux de l’Agence en veillant à l’adéquation entre le message, le visuel et le ton employé. Le responsable veillera à ce que chaque publication suscite l’intérêt, l'interaction et l’adhésion des audiences ciblées.
  • Assurer la programmation, la mise à jour et l’optimisation des publications visuelles en veillant à la pertinence et la qualité du texte qui les accompagne, afin d’en renforcer la visibilité, la portée et la capacité à fédérer des communautés autour des messages de l’Agence.
  • Mettre en place des outils d’analyse et de reporting pour mesurer l’efficacité et la portée des contenus diffusés, en veillant à ce que les messages atteignent efficacement leurs audiences cibles. Le responsable devra identifier les leviers d’amplification les plus pertinents pour maximiser la visibilité et l’impact des campagnes, tout en assurant une utilisation optimale des ressources allouées.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

  • Être de Nationalité Marocaine.

Doit satisfaire aux qualifications spécifiées dans la fiche de poste mentionnée à l’article 3 ci-après.

Formation 

  • Un diplôme de niveau Bac + 5 en communication, communication digitale, informatique ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la communication : la conception et la gestion de contenus visuels, leur adaptation multi-supports accompagnée de messages engageants ainsi que le pilotage de leur performance sur les réseaux sociaux.

Compétences Techniques 

  • Excellente maîtrise des outils de création graphique.
  • Solides compétences en pilotage de projets créatifs.
  • Capacité à gérer la production et la diffusion de contenus institutionnels sur plusieurs supports.
  • Bonne compréhension des dynamiques de diffusion et d’engagement des audiences digitales.
  • Capacité à analyser la performance visuelle et à en tirer des enseignements pour optimiser les créations futures.

Compétences Interpersonnelles 

  • Sens de l'intérêt général et des valeurs du service public.
  • Sens de l’organisation, rigueur et sens du détail.
  • Capacité d'adaptation.
  • Aptitude à travailler dans un environnement multi-acteurs.
  • Réactivité face aux urgences de communication.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l’arabe.
  • La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

  • Demande Une demande de candidature adressée à la Directrice Générale de l'Agence ;
  • Le formulaire-type unifié, prévu à l’article 3 du décret n° 2.12.412 et annexé à la décision du Ministre délégué auprès du Chef du Gouvernement chargé de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration n° 12-344, lequel peut être téléchargé à partir du lien suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/content/formulaire-type
  • Un curriculum vitae (CV) actualisé du/de la candidat(e), incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo d'identité ;
  • Une copie de la carte nationale d'identité ;
  • Une copie des diplômes et des pièces justificatives attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour l’occupation du poste. Le candidat peut, en outre, joindre à son dossier toute autre pièce qu’il estime pertinente et en relation avec la nature du poste à pourvoir ;
  • Le projet de programme de travail, assorti de la méthodologie détaillée proposée par le candidat pour l’exercice, la gestion et l’optimisation des attributions inhérentes au poste ouvert au concours.

Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.

modalités de dépôt de candidature

Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/75e11bec-4dfb-44b6-9803-e273eaa5dd54.

Date limite : Le 24 Novembre 2025.

NB : 

  • Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.
  • Les résultats définitifs seront publiés sur le portail électronique de l’emploi public : https://www.emploi-public.ma.

Contact recruteur

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