Mission :

Nous recherchons un directeur de formation chargé de concevoir et superviser les programmes de formation offerts ou à offrir au sein de notre établissement d’enseignement supérieur en ingénierie.

Les fonctions de directeur de formation incluent, notamment, mais non exclusivement, l’évaluation de la formation sur la base d’une approche par compétences, le développement de nouveaux cursus en formation initiale et continue, le suivi personnalisé des étudiants et l’interaction pédagogique avec les enseignants-chercheurs de l’établissement.

Pour réussir dans ce poste, le directeur de formation devra posséder une expérience solide dans l’organisation de curricula et la conception de programmes pédagogiques tout en faisant preuve de qualités managériales et de leadership.

Responsabilités :

Le(la) candidat(e) devra :

-         avoir recours à des évaluations des performances et à des analyses des lacunes dans les compétences des étudiants pour proposer à temps des mesures correctives en étroite interaction avec les enseignants-chercheurs de l’établissement ;

-         recommander de nouvelles méthodes d’apprentissage (dont les cours d’apprentissage en ligne et les plateformes d’apprentissage basé sur les jeux) ;

-         superviser les différentes activités et programmes de formation de l’établissement ;

-         superviser les coordinations des filières de l’établissement (planification des modules d’enseignement, programmation des examens, délibérations et procès-verbaux, documents pédagogiques de toute sorte…) ;

-         accompagner de façon personnalisée les étudiants dans leur parcours de formation de la première à la dernière année de leur cursus ;

-         concourir à la facilitation de l’insertion professionnelle de nos diplômés.

Enseignement :

Le (la) candidat(e) sera également amené(e) à :

-         délivrer quelques enseignements ;

-         participer à divers projets académiques en support ou en étroite relation avec les enseignants-chercheurs de l’établissement ;

-         encadrer des stages techniques, des projets de semestre, de cohorte et des projets de fin d’études ;

-         développer des contenus numériques sur la plateforme e-learning de l’Université.

Profil recherché :

-         Expérience professionnelle de plus de 5 ans à l’issue du doctorat comme directeur de formation, responsable de formation ou dans un poste similaire.

-         Compréhension approfondie des méthodes d’apprentissage traditionnelles et modernes (dont les ateliers, les simulations, l’apprentissage en ligne et l’encadrement).

-         Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage (Learning Management Systèmes - LMS).

-         Excellentes aptitudes en communication.

-         Doctorat en éducation, doctorat en management de la technologie/génie industriel ou doctorat en génie (civil, électrique ou mécanique) avec une post-formation en management ou en psychologie organisationnelle (certificat, master…).