profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions principales :
- Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs.
- Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances.
- Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings.
- Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel.
- Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.).
Profil demandé :
- Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.
- Débutant accepté, une première expérience en administration RH est un plus.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacement.
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