Cadre en « Business Analyst »

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Cadre en Informatique, spécialité : Business Analyst.

• Rattachement Hiérarchique : Chef de Service « Digital LAB ».

MISSIONS :

• Intervenir sur les projets de Transformation Digitale menée au sein de la Digita Factory de l'ADD.
• Collecter, synthétiser, et analyser les besoins du client (Nouveau besoin ou demande de changement).
• Suivre le produit et assurer la cohérence avec la vision cible.
• Travailler en mode agile en étroite collaboration avec le PO et les différents acteurs de la Digital Factory sur l'alimentation du Backlog et le raffinement des tickets.
• Assurer le support au Product Owner dans la traduction des besoins en user staries et le déroulement des tests de validation.
• Elaborer la documentation fonctionnelle relative aux besoins et applications développées (Documentation de Conception et de spécifications fonctionnelles, Cahier et plan de tests, Manuels d'utilisation, ...).
• Veiller à la conformité de la solution aux besoins du client final.
• Analyser les données quantitatives et qualitatives relatives aux projets de la Digital Factory.
• Reporting régulier.
• Contribuer au développement des bonnes pratiques d'ingénierie et de développement au sein du service Digital Lab.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

• Assurer les missions du rôle Business Analyst au sein de la Digital Factory ;
• Collecter, analyser et formuler les besoins métiers du client (Cadrage, 1 Identification des process et des parcours, pain points, ...) ;
• Aider le PO à définir une vision produit ambitieuse de bout en bout ;
• Elaborer/Affiner les users stories et les Epics du Backlog en collaboration avec le PO ;
• Définir les scénarii des tests et assister le PO dans l'exécution des tests de validation ;
• Assurer la qualité : Fonctionnalités, Usabilité, Validation des maquettes ;
• Communiquer avec les parties prenantes pour concevoir et mettre en place les besoins exprimés et mener les ateliers fonctionnels et techniques y afférents (Design thinking) ;
• Communiquer avec les différents acteurs du projet (PO, Développeurs, ...) pour assurer un suivi des travaux, veiller à la conformité des développements aux besoins et traiter les dépendances techniques et fonctionnelles durant l'implémentation ;
• Assurer le suivi des évolutions et demandes de changement nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des applications ;
• Effectuer des analyses ad-hoc, les études d'opportunité & benchmarks ;
• Suivre avec les équipes de développements le traitement des incidents et bugs remontés ;
• S'assurer du respect des standards et bonnes pratiques d'ingénierie et d’analyse ;
• Rédiger la documentation fonctionnelle relative aux projets menés ;
• Appliquer les principes de la méthodologie agile et participation aux cérémonies ;
• Utiliser les outils et technologies de suivi des projets en mode agile ;
• Effectuer un reporting régulier.

PROFIL RECHERCHE :

Les conditions de participation au concours sont les suivantes :

• Être de nationalité marocaine ;
• Agé de 18 ans au moins, et de 45 ans au plus, à la date de publication de la présente décision ;
• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou Master (d’une université ou d’une école d’Ingénieur) ou équivalent donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) années, dans un poste similaire.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES :

Compétences techniques :

• Expérience minimale de 2 ans dans la mise en œuvre de projets IT ;
• Expérience et Maîtrise de la méthodologie agile ;
• Profil alliant une expertise en analytique à une expérience en développement,
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting ;
• Connaissances des méthodes, technologies et outils de programmation : Expérience en développement informatique (en particulier en Java) ;
• Expérience dans la gestion de bases de données ;
• Expérience dans la tenue des ateliers dans l'esprit du design thinking ;
• Expérience en analyse et en conception pour produire une documentation de qualité ;
• Excellente connaissance des études quantitatives et qualitatives.

Soft Skills :

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute ;
• Communication et aisance relationnelle ;
• Capacité de compréhension de différents métiers fonctionnels ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Forte capacité d'organisation et d’adaptation ;
• Un bon niveau d'anglais est requis ;
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, engagement, réactivité ;
• Esprit de collaboration et résolution des problèmes.