Cadre chargé des dossiers

Le Centre Régional d’Investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat : Cadre chargé des dossiers (Réf : CRI RSK/PMI_05/C).

Rattachement Hiérarchique : Chef de Service Unique Point de Contact.

MISSION :

• Assurer la prise en charge des besoins des investisseurs, de bout en bout en mode « Unique Pont de Contact » et leur faciliter la satisfaction de leurs demandes auprès des services concernés.
• Participer à l’instruction des dossiers d’investissement.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des demandes :

• Assurer la prise en charge des investisseurs ;
• Assurer l’analyse de la demande des investisseurs ;
• Assurer le processus de prise en charge de la demande de l’investisseur jusqu’à son aboutissement ;
• Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour faire aboutir les projets d’investissements ;
• Assurer l’examen des dossiers d’investissement.

Coordination :

• Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes du CRI ;
• Faire aboutir le processus de prise en charge de la demande de l’investisseur ;
• Assurer le suivi du portefeuille des projets d’investissement géré.

Reporting :

• Participer à l’alimentation du reporting d’activité du service et l’analyse des indicateurs de Performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Licence en université, instituts et écoles supérieures de commerce, gestion, marketing, logistique, finances, audit, droit, environnement …
• Diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
• 5 ans d’expérience minimum dont une expérience probante dans les domaines des compétences requises.

Compétences requises :

• Maitrise des outils informatiques et des systèmes d’information ;
• Maitrise des lois et des procédures régissant les domaines de l’investissement ;
• Maitrise des aspects fiscaux et juridiques des sociétés.

Savoir :

• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Connaissances des procédures administratives liés aux métiers du CRI ;
• Démarches de l’entrepreneur ;
• Normes, éthiques et règles de gouvernance ;
• Outils de communication.

Savoir Faire :

• Sens de l’organisation, de rigueur et de gestion des priorités ;
• Aptitude de travail en équipe ;
• Management de projet ;
• Gestion des interfaces et des sollicitations ;
• Capacité d’absorber une forte charge de travail ;
• Aisance en communication (maitrise des langues usuelles).

Savoir-être professionnel :

• Aisance relationnelle / sens d’écoute-orientation ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Confidentialité.