Directeur de Complexe de la Formation dans les Métiers du Bâtiment ((RH 424/2025)

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de : Directeur de Complexe de la formation dans les métiers du bâtiment.

Affectation : Casablanca.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Le Directeur du Complexe de la formation dans les métiers du bâtiment est responsable de la gestion globale et de la performance du complexe et de ses établissements rattachés.

Les principales missions incluent :

Gestion du Fonctionnement :

• Assurer le bon fonctionnement quotidien du complexe et des établissements de rattachement. Superviser et coordonner les activités éducatives, administratives et opérationnelles.

Excellence Opérationnelle :

• Décliner et mettre en œuvre le projet d'excellence opérationnelle au sein du complexe.
• Identifier et déployer des initiatives d'amélioration continue.

Mise à Niveau :

• Planifier et exécuter des projets de mise à niveau des infrastructures et des équipements du complexe et des établissements de rattachement.
• Assurer la conformité avec les normes éducatives et professionnelles

Orientation Professionnelle :

• Mettre en place et déployer un système efficace d’orientation professionnelle.
• Concrétiser la carte de formation du complexe pour répondre aux besoins du marché du travail

Digitalisation :

• Piloter le projet de digitalisation des processus éducatifs et administratifs du complexe.
• Promouvoir l'usage des technologies numériques dans les pratiques pédagogiques

Management des Ressources Humaines :

• Gérer les équipes du complexe et des établissements de rattachement.
• Suivre le Développement les compétences du personnel par le biais de formations et de plans de développement.

Gestion des Moyens Matériels :

• Assurer une gestion optimale des ressources matérielles et logistiques.
• Planifier l'entretien et le suivi de la maintenance des équipements.

Gestion Financière :

• Superviser la gestion financière du complexe en concertation avec les entités responsables au niveau de la Direction Régionale.
• Élaborer et suivre les budgets, contrôler les dépenses et optimiser les ressources financières.

Communication avec le Milieu Professionnel :

• Entretenir des relations solides avec les entreprises, les associations professionnelles et autres opérateurs socioprofessionnels.
• Participer à des événements et forums pour promouvoir le complexe.

Suivi et Analyse des Indicateurs de Gestion :

• Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des performances.
• Analyser les indicateurs de gestion et proposer des actions correctives.

Participation à des Groupes de Travail :

• Participer activement à des groupes de travail internes et externes pour l'amélioration des pratiques et des processus.

Promotion des Activités Para-Formation :

• Contribuer à la promotion et au développement des activités complémentaires à la formation, telles que les activités culturelles, sportives et sociales.

PROFIL REQUIS :

Candidats externes :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Expérience professionnelle cumulée minimum de 5 années dans le domaine du BTP/génie civil dont au moins 2 années en qualité de responsable ;
• Expérience avérée en gestion d'équipe et en leadership ;
• Connaissances solides en gestion financière et budgétaire notamment en marchés publics ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Connaissance des systèmes de formation des besoins du marché du travail ;
• Compétences en analyse et résolution de problèmes ;
• Expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être agent titulaire et classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 au minimum avec au moins 10 années de service effectif dans la catégorie C ;
• Avoir exercé en qualité de manager à l’OFPPT pendant au moins 2 années ;
• Formation ou expérience dans le domaine du génie civil/BTP
• Connaissances solides en gestion financière et budgétaire notamment en marchés publics ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Connaissance des systèmes de formation des besoins du marché du travail ;
• Capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes.