Secrétaire Général

La Caisse Marocaine des Retraites lance un appel à candidatures internes et externes pour pourvoir le poste de Secrétaire Général de la Caisse.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Assister le Directeur dans l'exercice de ses fonctions liées aux missions et attributions de la CMR fixées par la législation et dans la gestion de l'Institution conformément aux orientations du Conseil d’Administration ;
• Veiller, sous l'autorité du Directeur, à la coordination entre les différents services de la Caisse ;
• Exercer les pouvoirs qui lui sont délégués par le Directeur ;
• Représenter le Directeur, par délégation, dans les relations avec les partenaires de la Caisse.

PROFIL DEMANDÉ :

Peuvent postuler, les candidats de nationalité marocaine, répondant au profil ci-après :

Pour les candidatures externes :

• Titulaires d'un BAC + 5 au moins : Lauréats des grandes Ecoles d'ingénieurs, des grandes Ecoles de Commerce et des Universités ou équivalent ;
• Cadres supérieurs relevant d'une Administration publique ou d'une Collectivité territoriale ou d'un Etablissement ou Entreprise public ou d'une personne morale de droit public ou du secteur privé ;
• Justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans une Administration publique ou d'une Collectivité territoriale d'un Etablissement ou Entreprise public ou d'une personne morale de droit public ou du secteur privé et avoir occupé un poste de responsabilité (Chef de Division ou équivalent) au minimum durant 10 ans.

Pour les candidatures internes :

• Les Chefs de Pôle et les Chefs de Division de la CMR ayant respectivement un minimum 5 et 10 ans d'ancienneté dans lesdits postes.

Compétences requises :

• Connaissance du secteur de la retraite et des textes réglementaires régissant les régimes gérés par la CMR ;
• Fortes connaissances dans le domaine administratif, financier et juridique ;
• Maîtrise des techniques de gestion, de planification et d'exécution des projets et programmes ;
• Connaissance des techniques et pratiques de communication, d'animation et de négociation ;
• Grande expérience dans la gestion des équipes pluridisciplinaires ;
• Connaissance de la réglementation régissant les Etablissements et Entreprises publics ;
• Maitrise des techniques managériales ;
• Grande capacité d'analyse et de synthèse.