Responsable de la Représentation Territoriale de l’ANSS à El Jadida

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Responsable de la Représentation Territoriale de l’ANSS à El Jadida, rattaché(e) à la Direction « Déploiement des programmes », Pôle « Développement et Opérations ».

Conditions du travail :

• Mobilité nationale.
• Emploi statutaire.

MISSION ET RESPONSABILITES :

La/le titulaire du poste aura pour mission principale de représenter l’ANSS au niveau territorial. Elle/Il veille, au niveau du territoire relevant de son action, à la bonne mise en œuvre des orientations et des actions de l’Agence, notamment en matière de gestion des Aides Sociales Directes (ASD). Elle/Il s’assure du bon déploiement des programmes, et de leur adéquation aux réalités du territoire.

Elle/Il est responsable du bon fonctionnement de la Représentation Territoriale (RT) et veille à la mise en œuvre de partenariats afin de garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la représentation, notamment en matière d’accompagnement à l’insertion socio-économique des bénéficiaires.

Elle/Il veille à la préservation et au respect de la confidentialité des informations relatives aux bénéficiaires des ASD, ainsi que des engagements et des procédures mis en place par l’Agence à cet effet.

Ses responsabilités incluent, sans s’y limiter, les activités suivantes :

Suivi des ménages bénéficiaires

• Veiller à l’animation de l’équipe des coordinateurs et référents de la RT ;
• Veiller à la bonne application des procédures et des outils de gestion de l’ANSS (gestion des réclamations, accompagnement, suivi, etc.) ;
• Superviser et valider l’ingénierie des parcours d’insertion économique et sociale en fonction de l’écosystème local ;
• Veiller à la cohérence et à la qualité des parcours proposés aux bénéficiaires.

Animation territoriale

• Veiller à la bonne exécution, au niveau territorial, des partenariats conclus par l’Agence et s’assurer du respect des engagements mutuels ;
• Représenter l’Agence et assurer l’interface avec les acteurs territoriaux (autorités locales, institutions publiques, acteurs économiques et autres partenaires) ;
• Promouvoir et développer les synergies locales autour des objectifs et missions de l’Agence.

Veille territoriale

• Assurer une veille active sur l’évolution des contextes sociaux, économiques et institutionnels du territoire et évaluer leur impact sur l’implémentation de la mission de l’Agence localement ;
• S’assurer de l’adéquation des engagements sociaux prévus avec les réalités du territoire et proposer aux services centraux les éventuels aménagements nécessaires ;
• Identifier, au niveau local, des actions susceptibles de contribuer aux objectifs de l’Agence en matière d’accompagnement des bénéficiaires ASD en termes d’accès à l’emploi, à la formation, et à l’entrepreneuriat et proposer aux services centraux les partenariats potentiels pour y parvenir.

Gestion administrative et RH de la Représentation Territoriale

• Encadrer, coordonner et animer l’équipe composée des coordonnateurs (économique et social) et des référents ;
• Veiller à la bonne appropriation et à l’utilisation par les coordonnateurs et les référents des outils et guides mis à leur disposition ;
• Veiller à la répartition cohérente des tâches et à la bonne articulation entre les missions des différents membres de l’équipe ;
• Superviser les plans d’actions de chaque coordonnateur et en assurer la cohérence globale ;
• Garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et budgétaire de la représentation ;
• Suivre les indicateurs de performance et veiller à l’atteinte des objectifs fixés (insertion, suivi, satisfaction bénéficiaire, etc.).

Suivi et reporting

• Assurer la collecte et la remontée des données et des informations relatives aux engagements sociaux, au suivi des bénéficiaires et aux activités de la Représentation Territoriale ;
• S’assurer de l’actualité des informations relatives aux ménages bénéficiaires ;
• Centraliser les données territoriales et assurer un reporting régulier à la direction centrale.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de Nationalité Marocaine.

Formation 

• Master ou équivalent en gestion de projet, administration publique, économie, sciences sociales, développement territorial ou équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum sept (07) ans d’expérience dans un domaine lié à l’accompagnement social ou à l’insertion professionnelle, dont 5 ans en gestion d’établissements à forte orientation socio-économique.

Compétences Techniques

• Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion économique et sociale ;
• Maîtrise des outils de reporting, tableaux de bord, gestion budgétaire ;
• Compétence en gestion de partenariats et négociation institutionnelle.

Compétences interpersonnelles

• Leadership et capacité de mobilisation d’équipe ;
• Très bonnes aptitudes relationnelles pour évoluer dans un environnement institutionnel complexe ;
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et autonomie.

Langues

• Maîtrise de l’arabe et du français.