Journaliste Institutionnel

16h30 HEURE LIMITE 02-07-2025 DATE LIMITE 17-06-2025 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Nationale du Soutien Social - ANSS

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Journaliste Institutionnel (1), rattaché(e) à la Service "Communication institutionnelle & Relations Publiques" Division "Communication externe."

Conditions de Travail :

  • Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).

MISSION ET RESPONSABILITES :

Le/la titulaire du poste aura pour mission de participer à la couverture, à la valorisation et à la communication autour des activités, projets et actualités de l'Agence Nationale du Soutien Social (ANSS) à travers l'élaboration de contenus éditoriaux et d'actualité en arabe et en français.

Il/elle devra contribuer à la rédaction de contenus à caractère journalistique, de communiqués et de dossiers de presse destinés au public, aux partenaires institutionnels et aux médias.

Il/elle participera également à la gestion de la communication autour des événements et manifestations organisés par l'Agence et assurera une veille médiatique continue pour évaluer l'image de l'institution dans les médias.

Ses responsabilités incluent, sanssyyу être limitées :

  • Assurer la couverture des activités institutionnelles, sociales et des événements organisés par l’Agence ;
  • Rédiger les contenus institutionnels et journalistiques dans les langues arabe et française;
  • Préparer et rédiger des communiqués et des dossiers de presse;
  • Contribuer à l'élaboration de contenus éditoriaux pour les différents supports de communication de l’Agence ;
  • Assurer la coordination entre les différentes divisions et services de la Direction communication pour la production d'un contenu homogène et uniforme ;
  • Contribuer à la préparation et à la couverture médiatique des évènements organisés par l’Agence ;
  • Effectuer une veille médiatique continue sur les sujets liés aux domaines d'intervention de l’Agence ;
  • Veiller à la précision de l'information, à la qualité de sa formulation et au respect de l'orientation et de l'identité du discours institutionnel de l'Agence.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

  • Être de Nationalité Marocaine.

Formation 

  • Licence en journalisme et communication délivrée par l'Institut Supérieur de l'Information et de la Communication (ISIC) ou établissement équivalent.

Expérience professionnelle

  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans une entreprise de presse ou de l'audiovisuel.

Compétences Techniques 

  • Maîtrise de l'écriture journalistique en arabe et en français ;
  • Capacité à produire des contenus originaux à forte valeur informative ;
  • Bonne connaissance des styles éditoriaux propres à la presse écrite, digitale et audiovisuelle ;
  • Solide culture générale dans les domaines politique, social et institutionnel
  • Esprit d'analyse, sens critique et capacité de synthèse.
  • Capacité à rédiger des documents administratifs clairs et précis ;
  • Organisation rigoureuse des dossiers.

Compétences Interpersonnelles 

  • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais ;
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et capacité à représenter l'institution lors de couvertures médiatiques ;
  • Capacité à travailler sous pression et en coordination avec des équipes pluridisciplinaires.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

  • Demande Une demande de candidature adressée à la Directrice Générale de l'Agence ;
  • Un curriculum vitae (CV) actualisé du/de la candidat(e), incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo d'identité ;
  • Une copie de la carte nationale d'identité ;
  • Une copie du diplôme ou du certificat obtenu dans la spécialité requise (en cas de soumission d'une attestation de réussite dans le dossier de candidature, le candidat admis au concours devra fournir le diplôme avant la date fixée pour la prise de fonction) ;
  • Une copie de l'arrêté d'équivalence du diplôme ou du certificat universitaire, le cas échéant ;
  • Une attestation ou des attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle requise pour le poste à pourvoir. Les attestations de stage ne sont pas prises en considération ;
  • Une autorisation de passer le concours, obligatoirement délivrée par l'autorité compétente de l'administration d'origine, pour les candidats fonctionnaires des administrations de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics.

Nous vous prions de bien vouloir consulter l'article 4 de l'avis de recrutement en PJ.

modalités de dépôt de candidature

Le dépôt du dossier de candidature, incluant les documents mentionnés à l'article 4 ci-dessus, doit être effectué via le portail suivant : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/1ecc7e87-7087-4709-b7a7-d3a06e3c593c.

Date limite : Le 02/07/2025 à 16h30

NB 

  • Aucun dossier incomplet ou soumis après la date et l'heure limites indiquées ci-dessus ne sera accepté.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0715232305