Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines

L'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique organise un concours pour le recrutement d'Un : Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines

ACTIVITES DU POSTE :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’Agence.
• Gérer l’ensemble des processus de GRH (Recrutement, Titularisation, Formation, Avancement, etc.).
• Mettre en place des actions pour attirer et fidéliser les talents.
• Assurer le développement et la gestion des parcours professionnels des collaborateurs.
• Mettre en place et suivre les plans de formation interne, de développement et de gestion des carrières.
• Accompagner les responsables des différentes entités dans le développement des compétences de leurs équipes.
• Assurer la gestion administrative du personnel (contacts, paie, suivi des situations auprès des organismes sociaux, suivi des absences, congés et assiduité, etc.).
• Gérer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs (intégration, départ, documents administratifs).
• Gérer les relations sociales avec les différentes parties prenantes.
• Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au sein de l’Agence.
• Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, technologiques et des bonnes pratiques RH.
• Contribuer à maintenir un climat de travail serein et motivant.
• Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus RH.
• Réaliser des analyses RH (Turnover, effectifs…), Formuler des recommandations, et préparer les différents reporting RH.
• Participer à l’organisation d’événements internes et d’activités sociales pour renforcer la cohésion.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de communication interne.
• Proposer des initiatives de bien être travail et de renforcement de l’esprit d’équipe.
• Mesurer la satisfaction, l’engagement et l’impact des activités internes.
• Etc…

PROFIL RECHERCHE :

• Être âgé au plus de 45 ans à la date de recrutement ;
• Être titulaire d'un diplôme de (Bac+5), permettant l'accès au grade d'Administrateur de 2ème Grade, en management des ressources humaines ou équivalent délivré par un établissement universitaire public marocain, ou à défaut fournir un texte réglementaire en accordant l’équivalence ;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins quatre (4) ans dans un poste en lien direct avec les compétences requises.

Qualifications et compétences :

• Capacité à piloter des projets transversaux (refonte de politique RH, mise en place d’un SI-RH, plan de transformation RH…
• Capacité à analyser le climat social et les indicateurs de bien-être au travail.
• Bon niveau rédactionnel (Pour les comptes-rendus, courriers, décisions, contrats, procédures…).
• Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord RH et à analyser les données.
• Maitrise des langues arabe et française à l’écrit comme à l’oral (la maitrise de l’anglais serait un atout).

Qualités requises :

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et sens du contact.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Diplomatie et tact dans les échanges.