Chargé de Traction

Statut du poste : Cadre

Raison du recrutement : Poste vacant

Liaisons Hiérarchiques N+1 : Chef de Service Contrôle de Gestion

Liaisons Hiérarchiques N-1 : N/A

Liaisons Fonctionnelles Interne : Services centraux et régionaux de l’Office

Liaisons Fonctionnelles Externe : Entreprises et organismes actifs en la matière.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

• Assurer la conduite des trains voyageurs conformément aux règles et procédures en vigueur ;
• Préparer les trains avant départ (vérification du matériel, contrôle des systèmes de freinage, préparation de la feuille de route) ;
• Surveiller en continu les indicateurs de performance de la locomotive (vitesse, freinage, température moteur) et la signalisation extérieure ;
• Réaliser ou superviser les manœuvres nécessaires (accouplement, désaccouplement, manœuvres en gare) ;
• Participer à la formation des conducteurs en transmettant les bonnes pratiques, les procédures de sécurité et les techniques de conduite ;
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, gérer les situations d’urgence et assurer la communication avec les équipes au sol et la régulation du trafic ;
• Rédiger les rapports d’activité, incidents de premier niveau ;
• Veiller à la mise à jour des compétences des conducteurs et à la conformité réglementaire des formations dispensées.

PROFIL CANDIDAT :

• Formation : Ingénieur d’Etat en Génie électrique, Electronique, Electrotechnique ou Electromécanique
• Expérience souhaitée : Poste débutant, une expérience préalable est Souhaitée

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise des principes d’électricité et de mécanique appliqués aux systèmes industriels ;
• Rédaction de documents techniques et de dossiers de suivi pour assurer la traçabilité et la transmission des informations aux équipes ;
• Organisation et coordination du travail d’une équipe de techniciens ou d’ingénieurs, en attribuant les tâches et en fixant les objectifs à atteindre ;
• Leadership et capacité à prendre des initiatives, notamment pour trancher lors de situations complexes ou imprévues ;
• Communication claire et adaptée, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour expliquer des consignes techniques, rédiger des comptes rendus ou présenter des recommandations à des interlocuteurs variés ;
• Gestion de projet : planification, suivi de l’avancement, gestion des délais et des budgets, tout en assurant la qualité et la sécurité des interventions.

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit analytique et rigueur ;
• Curiosité et capacité à résoudre des problématiques complexes ;
• Excellent niveau en communication ;
• Travail en équipe et collaboration ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Adaptabilité face à l’évolution rapide des technologies et des besoins métiers.