Chef de Division Qualification et Distribution

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidatures pour le poste d’Un Chef de la Division Qualification et Distribution.

Rattachement :

• Chef du Pole chaine d’Approvisionnement des Produits Sanguines Labiles.

Conditions de travail :

• Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir)
• Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

• Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la qualification biologique des dons, la gestion des stocks et la distribution des produits sanguins labiles (PSL), en garantissant leur sécurité, leur traçabilité et leur disponibilité pour les établissements de santé.
• À ce titre, il supervisera et encadrera le travail des services « Qualification », « Gestion des Stocks » et « Distribution ».

Les responsabilités de la Division incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

• Assurer la mise en œuvre et le respect des protocoles de qualification biologique des dons. Superviser les tests de dépistage des maladies transmissibles et garantir la fiabilité des résultats.
• Veiller à la traçabilité complète des échantillons et des produits sanguins pour garantir leur conformité.
• Organiser la gestion des stocks afin d'éviter toute rupture ou gaspillage des produits sanguins labiles.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour optimiser les flux de gestion et de distribution des PSL.
• Superviser la logistique et les opérations de transport des produits sanguins en respectant les normes de conservation.
• Garantir la conformité aux réglementations nationales et internationales en matière de transfusion sanguine.
• Travailler en étroite collaboration avec les laboratoires et les établissements hospitaliers pour répondre aux besoins en PSL.
• Assurer la formation continue du personnel en matière de qualification, de gestion des stocks et de distribution.
• Mettre en place des outils numériques pour améliorer le suivi et traçabilité des PSL.
• Gérer les urgences et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement en cas de crise sanitaire.
• Produire des rapports d'activité et proposer des recommandations pour optimiser les performances de la division.
• Développer et maintenir des relations avec les autorités sanitaires et les organismes de régulation.

PROFIL RECHERCHE :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, les établissements ou entreprises publics ;
• Avoir une bonne connaissance des missions du département, des stratégies de l’Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, de son domaine d’activité, de son environnement et de ses attributions ;
• Disposer des qualifications spécifiées dans la fiche de poste mentionnée à l'article 3 ci-après.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Expertise en biologie médicale et en qualification des produits sanguins.
• Connaissance approfondie des protocoles de dépistage et des réglementations en matière de transfusion sanguine.
• Maîtrise des systèmes de gestion des stocks et de traçabilité des PSL.
• Expérience en distribution et en gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits sanguins.
• Connaissance des réglementations et des normes de qualité en hématologie et en logistique hospitalière.
• Capacité à optimiser la gestion des flux de PSL et à anticiper les besoins en approvisionnement.
• Compétence en gestion des urgences transfusionnelles et en mise en place de plans de continuité d'activité.
• Expérience en audit interne et en mise en conformité réglementaire.
• Capacité à intégrer les innovations technologiques pour améliorer les processus de qualification et de distribution.

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

• Leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication et collaboration avec les établissements de santé et les laboratoires partenaires.
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks et des flux de distribution. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques en cas d'urgence. Esprit analytique et capacité à optimiser les processus de gestion des PSL.
• Capacité à former et à sensibiliser les équipes aux meilleures pratiques transfusionnelles. Sens de l'innovation et force de proposition pour améliorer la gestion de la division.