Chef de Projet SIRH (H/F)

ACTIVITES PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation.

A ce titre, vos principales missions seront :

Gestion des projets RH :

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés
• Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes
• Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet

Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise
• Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH
• Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH

Gestion du changement et de la transformation RH

• Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH
• Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la communication, la formation et le soutien aux employés
• Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition harmonieuse

Gestion de la feuille de route SIRH

• Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs
• Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client
• Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur
• Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH

PROFIL RECHERCHE :

• Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, systèmes d’information ou équivalent avec 5 à 8 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire.

COMPETENCES REQUISES :

• Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses ;
• Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences ;
• Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification ;
• Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition ;
• Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation.