Chef Division Stratégie et Politique Pharmaceutique Nationale

18H00 HEURE LIMITE 12-12-2025 DATE LIMITE 04-12-2025 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé_AMMPS

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Doctorat

  • Expérience : De 8 à 10 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef Division Stratégie et Politique Pharmaceutique Nationale.

  • Rattachement hiérarchique : Pôle Stratégie, Performance et Innovation.

Conditions de travail :

  • Lieu : Rabat (avec déplacements fréquents au niveau national).
  • Emploi : Contractuel.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Le titulaire du poste est chargé de concevoir, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan d’action stratégique de l’Agence et de la politique pharmaceutique nationale. Il aura entre autre un rôle clé dans l’élaboration des stratégies sectorielles, la veille réglementaire et sera l’interface avec les acteurs nationaux et internationaux pour garantir l’alignement de la stratégie pharmaceutique avec les besoins de santé publique, les priorités nationales et les normes internationales.

Ses responsabilités incluent, sans s’y limiter, les activités suivantes :

Plan d’action stratégique et politique pharmaceutique nationale :

  • Définir les priorités stratégiques relevant du périmètre d’intervention de l’Agence ;
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’action stratégique de l’Agence et de la politique pharmaceutique nationale et veiller à leur mise en œuvre ;
  • Identifier et proposer les réformes nécessaires à l’amélioration du système pharmaceutique ;
  • Assurer le suivi des projets stratégiques et opérationnels, mettre en place les indicateurs de performance et produire les rapports d’aide à la décision (en coordination avec le Service Stratégie, Suivi des Projets et Evaluation).

Coordination sectorielle et suivi des partenariats :

  • Assurer la représentation de l’agence dans les instances de coordination et les groupes de travail ;
  • Suivre la mise en œuvre des engagements institutionnels pris par l’agence ;
  • Assurer la concertation et le dialogue avec l’ensemble des acteurs du secteur pharmaceutique, publics et privés.

Veille stratégique et suivi du marché pharmaceutique :

  • Mettre en place et piloter un dispositif de veille stratégique portant sur les innovations, tendances et évolutions du marché ;
  • Suivre l’évolution des besoins et des offres en lien avec les données de santé publique et économiques ;
  • Assurer la veille concurrentielle et réglementaire, analyser les données du marché et identifier les risques et opportunités (Service veille et Suivi du Marché Pharmaceutique).

Réformes réglementaires :

  • Proposer des réformes législatives et réglementaires visant à renforcer l’accès, la qualité et la sécurité des produits de santé ;
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des textes réglementaires encadrant le médicament.

Accès aux médicaments :

  • Participer à définition des stratégies visant à améliorer l’accessibilité financière et géographique des médicaments ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs d’accessibilité analyser les écarts et proposer les mesures correctrices nécessaires.

Coordination internationale :

  • Assurer la collaboration et l’interface avec les organisations internationales (OMS, EMA, etc.) ;
  • Participer aux projets et travaux régionaux et internationaux de coopération et d’harmonisation réglementaire ;
  • Promouvoir et coordonner les projets de recherche, soutenir les partenariats scientifiques et proposer des programmes innovants.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Être de nationalité marocaine.

Formation :

  • Diplôme de Doctorat en Pharmacie.

Expérience professionnelle :

  • Minimum 8 ans d'expérience dans la régulation pharmaceutique ou gestion de projets stratégiques en lien avec le secteur pharmaceutique/médical.

Relations fonctionnelles :

  • Collaboration étroite avec les autres divisions du pole.
  • Interface avec les pôles techniques, juridiques et d’évaluation.

Compétences techniques :

  • Conception, pilotage et suivi du plan d’action stratégique et des politiques publiques dans le secteur de la santé.
  • Maitrise des méthodes de planification stratégique, d’évaluation et de mise en œuvre des politiques publiques.
  • Capacité à assurer une veille sectorielle et à analyser les dynamiques du marché pharmaceutique.
  • Connaissance approfondie du cadre réglementaire nationale et international relatif au médicament.
  • Gestion de projets stratégiques et pluridisciplinaires dans les domaines pharmaceutique et sanitaire.
  • Développement, animation et suivi de partenariats en matière de recherche, d’innovation et de coopération.
  • Elaboration de rapports d’orientation stratégique et de supports d’aide à la décision.

Compétences comportementales :

  • Eprit rigoureux et méthodologique.
  • Compétences de communication, de négociation et de rédaction de rapports.
  • Esprit d'initiative et force de proposition.
  • Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  • Aptitude relationnelles et communicationnelles.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l’arabe.
  • La maitrise de l’anglais est fortement souhaitée.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des documents suivants :

  • Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Agence.
  • Formulaire de candidature dûment complété conformément au modèle officiel annexé ;
  • Curriculum vitae détaillé du candidat, incluant une photographie, une adresse électronique et un numéro de téléphone ;
  • Copie recto-verso de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Copies des diplômes et autres documents justifiant que le candidat dispose des qualifications et compétences requises pour le poste à pourvoir ;
  • Plan d'action et méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste visé.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/f7f8ac9c-020f-453f-a0d4-cf16653da7a1

Date limite : au plus tard le 12 Décembre 2025 à 18h00.

NB :

  • Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.
  • Une commission, désignée par le Directeur de l’Agence, est chargée d’examiner les dossiers des candidates et des candidats et de mener avec eux des entretiens d’évaluation.
  • La présente décision sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public : https://www.emploi-public.ma

Contact recruteur

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