Chef de Service « Normalisation »

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Normalisation ».

• Rattachement Hiérarchique : Chef de Département Réglementation & Normalisation.

MISSIONS :

• Elaboration des normes et spécifications techniques concernant des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les 1 organismes concernés et veiller à leur application.  
• Participer aux travaux relatifs à la préparation des normes marocaines relatives aux produits et services numériques.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Identifier les besoins en termes de normes et standards dans le domaine des TIC / Digital ;
• Analyser les normes et standards internationaux liés aux différentes activités de l'ADD et proposer leur implémentation ;
• Contribuer à l'élaboration des normes techniques et référentiels des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les organismes concernés ;
• Coordonner l'activité et les projets de normalisation au sein de l'ADD et avec les acteurs externes au niveau national et international ;
• Elaborer les référentiels et les standards techniques relatives à la gestion à la qualité et à la sécurité des données et des systèmes d'information ;
• Veiller à l'application des normes techniques, en vigueur, des produits et des services numériques ;
• Assurer une veille normative nationale et internationale.

PROFIL RECHERCHE :

Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
• Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
• Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
• Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
• Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences métier :

• Connaissance des processus de normalisation et des organismes spécialisés au niveau national et international ;
• Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème complexe ;
• Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour la direction ;
• Bureautique : Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, utiliser les fonctionnalités du logiciel ;
• Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.

Compétences fonctionnelles :

• Compétence managériale ;
• Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;
• Capacité d’encadrement ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

Compétences générales :

• Organisation ;
• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Communication ;
• Sérieux.

Autres compétences :

• Langues étrangères (Français, Anglais).